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面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

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云淡风轻123    

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发表于 2007-9-22 12:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
私营企业招司机,面试过程除审核证件(驾照\上岗证\暂住证)外,下一过程就是试车,试车时司机将路边摊贩的小摊刮翻,造成损失,除保险公司理赔的那部分,摊主还要求赔偿误工费(耽误了出摊所能赚到的钱),司机在赔偿了摊主2000元后(其中1000元为保险公司理赔的部分,1000元为赔偿的误工费),现在要求企业承担误工费.那么,到底司机与企业谁应承担?请各位高手帮忙![EDIT]用户“云淡风轻123”于2007-9-23 9:27:24编辑过此帖。[/EDIT]
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txww 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-9-24 12:26:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

应该由企业承担，这就是所谓招聘的代价。假设不是车祸，而是面试时车床加工零件，那么车坏的零件是否要应聘者赔偿呢？既然是你公司要求应聘者进行试驾，那么不仅由公司提供相应的工具，而且必须把风险考虑在内，一旦发生损失就必须承担。: H! g- f# u2 A+ Y# X3 @* ~. ] 应聘者也是要承担相应的责任的，那就是应聘不合格。
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快乐老五    

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发表于 2007-9-24 13:56:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

司機不是承擔了2000嗎？還要賠？" ]' C! o3 e, m1 v1 ]9 E( Y/ v 再說他有駕駛證，應由他賠，還未建立用工關系； 3 M& X3 W3 {3 ?8 M情理法應統一考慮，或者給些也行；
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天津龙华    

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发表于 2007-9-25 09:06:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

应该有司机赔付，它是具有特定行为能力的人
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晴空霹雳    

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发表于 2007-9-25 11:25:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

这种情况提醒招聘过程需要严谨，需要考虑一切可能的发生，特别是高风险工种！
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云淡风轻123    

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发表于 2007-9-26 08:24:00 |只看该作者 |楼主

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多谢,可能是我没说清楚,2000元是司机先期付的,其中的1000元赔偿费想让公司出,但公司认为即使是在岗的司机,公司都不会承担,何况是试车的呢?所以,到现在还没有结果.
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dj_emmet    

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发表于 2007-9-27 11:17:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

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lijun3140    

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发表于 2007-9-27 20:44:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

建议完善招聘流程,包括招聘中在在的风险等
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小王子爱狐狸    

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发表于 2007-10-9 15:35:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

楼主说的有道理,如果司机自己闯红灯什么的都是他自己缴.但是如果司机逃走了,公司就要承担一定的责任了.
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一个苕宝    

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发表于 2007-10-9 16:22:00 |只看该作者

RE:面试过程中的纠纷,怎么处理?请高人指点

理应由司机承担。
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