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象这样的情形,有人流假吗?

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发表于 2007-9-3 11:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个企业的HR小兵。我们公司有个女同事已经是一个孩子的妈妈的,今天她打电话过来说要请人流假。我知道她没有准生证,可是该不该给人流假呢?公司制度说没有准生证的话,人流只能请事假。该怎么办呢?有没有法律的支持?[EDIT]用户“HR-fisher”于2007-9-3 11:20:50编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-9-5 11:05:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

事假吧。呵呵。
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发表于 2007-9-6 13:41:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

不知道LZ是哪里的? 4 S6 f3 T w w+ l4 S南京这边是有规定的# |8 y- L# X0 N& r3 |1 @) X 城镇职工生育保险办法实施细则 ! D- m1 ?8 o. A8 O) {" u: h第四条第三款:怀孕三个月以内的女职工,根据医疗单位的证明,给于20天至30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,给于产假42天 D* x6 f2 {# k8 j! h* }/ P* r建议LZ去查查当地的生育保险办法
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发表于 2007-9-6 15:48:00 |只看该作者

re

女员工接受节育手术者,享受国家规定的假期。 - T/ z( [4 S; X- E- c( Q 2 Z/ [" q8 b7 y* G! Z) T至于相应带薪假的长短问题,需要结合所在地区的法规来确定. $ i2 T. g* |! F例如http://www.szrkjs.gov.cn/wsbg/wszx/200706/t20070615_207102.htm
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发表于 2007-9-25 17:36:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

可以查查当地的女工保护办法,应该有相应的规定,这种情况一般都有假的,各地规定的长短不一样。
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HRAM    

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发表于 2007-10-9 18:14:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

做人流是为了节育,所以应该不用准生证.人流假一般都有假期的.
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发表于 2007-10-24 09:57:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

保护妇女权益方面的法规中有规定的
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发表于 2007-10-25 17:49:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

对,查各地的计划生育管理办法.
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发表于 2007-10-26 09:06:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

地方不同有不同,好像现在禁止人流现象,因为这是人权问题。只能让她请事假
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发表于 2007-10-29 13:31:00 |只看该作者

RE:象这样的情形,有人流假吗?

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