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试用期工资

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-11 11:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

试用期为一个月，试用期工资可以和转正工资可以相同吗？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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沙发

发表于 2009-12-11 11:25:00 |只看该作者

回复：试用期工资

试用期的工资只有下限，即不得低于试用期后工资的80%，不得低于当地的最低工资。没有上限的。

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碧水断行舟

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板凳

发表于 2009-12-11 11:58:00 |只看该作者

回复: 试用期工资

[quote] 原帖由 [b]蹲着玩尿泥[/b] 于 2009-12-11 11:25:00 发表试用期的工资只有下限，即不得低于试用期后工资的80%，不得低于当地的最低工资。没有上限的。 [/quote] ----------------------------------- 也就是说特殊情况下试用期工资甚至可以高于转正工资啰，很想看看有没有这方面的案例，有没有转正后工资反而低于试用工资的……⊙﹏⊙b汗……貌似理论上是可以的^

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Amanda_sha

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地板

发表于 2009-12-11 13:21:00 |只看该作者

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这不就是“降薪”么！某人试用期表现不佳，达不到职位要求，就要在试用期满前决定其去留：留下，就要降薪、降职；同时，给以转正。否则，作试用不合格处理。

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cowboykiki

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5楼

发表于 2009-12-11 13:50:00 |只看该作者

回复：试用期工资

法无明文不禁止，当然可以了。

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zgx6868

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6楼

发表于 2009-12-12 08:37:00 |只看该作者

回复：试用期工资

国家法律对试用期工资没有做出规定，只对员工最低工资有规定。试用期可以辞退员工，员工也可炒公司，是双向选择的时间。所以试用期工资高低基本没有关系，但不得低于最低工资要求。有的公司试用期工资低，为了给试用期人员3个月试用期工资，就规定，试用期1个月，但是工资要三个月后进行调整，就规避了国家法律。

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qdxayly

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7楼

发表于 2009-12-12 10:21:00 |只看该作者

回复：试用期工资

完全可以相同

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lxxl

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8楼

发表于 2009-12-13 17:05:00 |只看该作者

回复: 试用期工资

也就是说特殊情况下试用期工资甚至可以高于转正工资啰，很想看看有没有这方面的案例，有没有转正后工资反而低于 [/quote]

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伟哥牛杂店

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9楼

发表于 2010-1-14 11:51:00 |只看该作者

回复: 试用期工资

顶起来！！不好碰到的好帖子

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saikx

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10楼

发表于 2010-1-15 14:54:00 |只看该作者

回复: 试用期工资

[quote] 原帖由 碧水断行舟 于 2009-12-11 11:58:00 发表
[quote] 原帖由 蹲着玩尿泥 于 2009-12-11 11:25:00 发表
试用期的工资只有下限，即不得低于试用期后工资的80%，不得低于当地的最低工资。没有上限的。 [/quote]

-----------------------------------

也就是说特殊情况下试用期工资甚至可以高于转正工资啰，很想看看有没有这方面的案例，有没有转正后工资反而低于 [/quote]

顶一下！

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