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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 更改合同事項
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[原创] 更改合同事項

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蕭寒    

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楼主
发表于 2007-11-1 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
如員工原在A職務工作並簽了3年的合同，但是在3年合同期間有進行職務晉升或變動，請問合同是否要重表簽 ，如重新簽那合同期限該如何計算
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宇一子衿 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2007-11-2 11:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

不需要，只要办理一个书面的调动手续，要求员工签名确认即可。8 T, d# q8 k7 V1 q r8 g . w- b: E. Y2 F/ { P9 K当然也可以重新签订合同。
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发表于 2007-11-2 11:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

职位、薪酬的变动不必重新签订，对原合同条款进行变更即可。当然，也可以通过重签来延长合同期限。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一个苕宝    

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发表于 2007-11-3 12:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

通常往上调是不用重签或是附加约定的, & ]( ?0 K/ w6 P但是平调或下调一定要作合同的变更.
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发表于 2007-11-6 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

往上调也会涉及到管理岗位的职责，权限，待遇，团队业绩指标等等，切勿草率~~~ * U0 M, z! R& i ! i4 h; Y# A' t: M论坛内即有现实案例——《销售经理提成的争议》http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleBrow.aspx?boardid=124&topicid=116602&posttable=BBS_Detail_1
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lijun3140    

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发表于 2007-11-6 21:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

不需要,但要有内部调动及晋升的相关程序和证据,如升岗要有考试试卷,培训签到等;内部调动有确认表等,关键是保留证据,是经员工本人同意的就行了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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unday    

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发表于 2007-11-9 18:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

有必要修正，或重新签定
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发表于 2007-11-10 10:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 更改合同事項

真有制作、准备、保管那堆书面证据的时间&精力（估计企业规模得少于50人，而且培训资料的存档期限是“永久”，不然HR部门必须有自己的纸质档案馆和专职档案员、一个工作5年的员工的内部档案大概相当于新华词典的厚度），还不如明确地书面变更一次劳动合同条款呢。。。一个岗位可以完成的活非要扯上整个部门参与~提倡TEAMWORK？[em09][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-10 10:33:18编辑过此帖。[/EDIT]
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