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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于劳动合同和劳务合同的问题
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关于劳动合同和劳务合同的问题

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独行菜    

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楼主
发表于 2007-11-9 14:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问一下，签了劳务合同，而未签劳动合同，受劳动法保护吗？我们公司只与员工签订劳务合同，这样可以代替劳动合同吗？还是相当于形成劳动关系而未签订劳动合同，是不是必须签劳动合同？
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52sunco 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2007-11-10 10:38:00 |只看该作者

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

什么样的员工？和其他企业、单位有无劳动合同关系？是否退休返聘人员？是否只是为了完成特定的短期项目？( b8 S4 i+ y) o+ M , c+ i# |5 d8 ]8 B如果和全体员工都签劳务合同的话，那还是赶紧签订劳动合同吧，明显的事实劳动关系。不然08年元旦一个月后，就要支付双倍工资了~[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-10 10:44:37编辑过此帖。[/EDIT]
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wangzirui    

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板凳
发表于 2007-11-10 18:17:00 |只看该作者

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

同样具有法律效果!
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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菡萏    

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地板
发表于 2007-11-12 12:59:00 |只看该作者

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

劳务合同是针对特殊人群才使用的．建议楼主赶紧针对员工情况分别签合同．
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独行菜    

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发表于 2007-11-14 16:51:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

我们公司对所有员工都是签的劳务合同。唉！
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骑猪嗷嗷飞 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-11-15 08:55:00 |只看该作者

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

劳务合同是不受劳动法保护，产生的纠纷由民法来调整。! Z8 Y0 j! [/ b. z: ]7 l 劳务合同的签订是有条件的，如果你们签订的是劳务合同而干的工作和公司内其它的劳动合同员工没有区别的话，你们还是属于劳资关系，受劳动法的保护。
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麦冬1    

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发表于 2007-11-15 13:22:00 |只看该作者

RE:关于劳动合同和劳务合同的问题

是劳务派遣的劳务人员吗
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