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我的困惑问题：解除医疗期满的员工

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沙和尚    

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楼主
发表于 2010-6-4 17:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

 

) U) S1 D8 e) S! b" f; }

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除支付经济补偿金外还应当支付不低于6个月工资的医疗补助费。

* W) V$ p% ?( S7 u0 @: e' N& D

请问：用人单位解除医疗期满员工是不是必须要先经过劳动能力鉴定呢？

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发表于 2010-6-4 18:29:00 |只看该作者

回复：我的困惑问题：解除医疗期满的员工

有这个必要。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-6-4 18:51:00 |只看该作者

回复：我的困惑问题：解除医疗期满的员工

其实按《劳动合同法》而言，没有这个必要！《劳动合同法》的效力大于6 x: I0 B }7 \: u- V% ` 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定
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