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[原创] 劳动合同解除和终止

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-7 10:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司员工2000年入职,公司合同一年一签.2008年开始新的续签合同,有效期从2008.1.1至2008.12.31. 请问:如果到了2008年12月,公司与员工解除劳动合同,那么公司给员的的补偿金和赔偿金应如何计算？如果到了2008年12底，劳动合同终止了，公司不想续签，这种情况公司应该给员工多少补偿金？

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白杨乐海

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书生

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沙发

发表于 2007-11-7 23:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同解除和终止

第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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江云凯

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板凳

发表于 2007-11-8 09:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 劳动合同解除和终止

简单的来说： 1、合同解除，若属于公司应当支付经济补偿金的情况，无论08年前还是08年后，均从入职开始算。 2、合同终止，08年后，若属于公司应当支付经济补偿金的情况，从08年开始计算。

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lixiaoxv

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地板

发表于 2007-11-8 11:19:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 劳动合同解除和终止

谢谢

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lixiaoxv

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贡士

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5楼

发表于 2007-11-8 11:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 劳动合同解除和终止

再问一句,合同解除,公司要支付赔偿金的话,那么赔偿金是否要从08年后开始计算?

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52sunco

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秀才

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发表于 2007-11-8 15:16:00 |只看该作者

赔偿金。。。

结合工作年限和侵权起始日期——从头赔起~~[EDIT]用户“52sunco”于2007-11-8 15:22:56编辑过此帖。[/EDIT]

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碧海星愿

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7楼

发表于 2007-11-16 02:06:00 |只看该作者

经济补偿金

[quote]以下是引用白杨乐海在2007-11-7 23:34:20的发言第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 **************[/quote]

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