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老板要做到“用人要疑，疑人还用”

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pmthrm    
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发表于 2008-5-9 14:24:00 |只看该作者 |倒序浏览
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发表于 2008-5-9 14:48:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

没有老板不疑人的，所以楼上的话在哪里都比较贴近现实。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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batpan    

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发表于 2008-5-13 14:13:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

呵呵，疑人是一个阶段性的过程，做为企业的老板，很需要拥有“用人勿疑”的态度，此视为大度也，但大度，需要大智，大智则若愚也。慢慢体会… ; R& L/ Q P e# Q) m# b% w疑人要用，要用到恰到好处，往往企业多方面要小丑 / 冲突… , V% ^! b8 N8 U) Q$ C) q用人是一门艺术，对任一方式，应以时论之，以事处之… " b L/ b b, Y
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发表于 2008-5-14 18:34:00 |只看该作者

回复：老板要做到“用人要疑，疑人还用”

用人要疑，但不是“人为的疑”，而是用制度“监督”。' s. v6 ^0 K6 Z6 d9 V4 g, j( `' M “疑人要用”则要看是什么层面上的“疑点”了，如果是诚信层面的，那通常是不可用的。# v) L/ p7 w, o9 a :Zz
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