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[原创] 企业管理中，规章制度的弹性

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smartstupid    

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楼主
发表于 2007-11-26 16:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业管理中人财物的管理规则太多了，一个充满动力的员工在这层层规则下束手束脚，无法拿出更多的精力去冲杀。 ( m2 U0 H& K! @+ q) G( J* L$ i1 n; T3 M9 r" L1 o7 a8 c+ W 规章制度的弹性，是一个有动力的员工最终要关心的。 v0 R8 m' H+ s6 m, S) i5 v" i6 f 9 u0 o' p* G: _: w5 \2 Q. _有没有制度弹性的文章？
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difia    

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沙发
发表于 2007-11-27 14:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 企业管理中，规章制度的弹性

规章制度应以硬性为主，弹性为辅。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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高 锋    

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板凳
发表于 2007-11-28 11:38:00 |只看该作者

要坚决的硬到底

企业的规章制度一定要硬，还要细．为什么这么做，因为你规定的东西多了，那么员工肯定会经常触犯一些小错，你只要做好记录，保留好证据，那么当有一天你不想用这个员工的时候，解除合同的条件自然就来了，但是如果你想用就当没发生，硬是为了实际操作对自己企业弹性大
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