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[原创] 如何应对不办手续即离职员工

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2006-8-24 16:53:00 |只看该作者 |倒序浏览

每个月，公司总有那么几个“自动离职”的，即不办离职手续，毫无照头的没来了，对于新员工，普工，我们已经见怪不怪了，但，最近却出现了管理技术人员，而且老员工的自动离职，人力资源部门对于这些没有办法吗？那对于已经发生的自动离职，人力资源部门要做什么？

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虹须虾

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举人

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沙发

发表于 2006-8-24 20:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何应对不办手续即离职员工

如果和员工签了合同,投了保险,就要在员工不来上班(即旷工)时,发挂号信或EMS给员工家里,要求其在规定时间到公司办手续否则后果由其自负.如不来公司办理可起诉员工. 我不是法律专家,请参考.[em07]

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似冰似火

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秀才

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板凳

发表于 2006-8-24 21:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何应对不办手续即离职员工

呵呵呵呵，我也想知道这个问题，哪位达人解决下吧？

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阳光明天

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地板

发表于 2006-8-25 16:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何应对不办手续即离职员工

以前公司也常出现类似情况，觉得虹须虾的意见可以参考．

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万物之首

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5楼

发表于 2006-8-30 08:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何应对不办手续即离职员工

已经经过仲裁，而且公司也胜诉了，但那又如何？结果谁来执行，人家理都不理你，没有起到实质性的效果。有没有什么关键方法使他们不得不来办手续的？

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llm211986

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发表于 2009-5-27 14:01:00 |只看该作者

回复: [原创] 如何应对不办手续即离职员工

我们公司有规定，连续旷工三天，做自动离职处理，停发工资；我们做到及时发现自动离职的员工，及时停社保，以及住宿，我觉得这样比较实际点。

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若尘521

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7楼

发表于 2009-5-27 17:11:00 |只看该作者

回复：[原创] 如何应对不办手续即离职员工

不办离职手续，不发工资

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小薄

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解元

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8楼

发表于 2009-5-27 17:57:00 |只看该作者

回复: [原创] 如何应对不办手续即离职员工

书面通知其本人来公司办理离职手续，工资可以停发。社保停办，在减少原因一栏填上停保，不要选转出。这样他转保险的时候会主动的来联系你。如果档案也在公司，就可以不办理转档手续。。。

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hellen yang

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9楼

发表于 2009-6-9 23:18:00 |只看该作者

回复：[原创] 如何应对不办手续即离职员工

支持小薄意见

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