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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 对咨询式培训的理解
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[原创] 对咨询式培训的理解

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bjhdx    

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楼主
发表于 2007-12-3 13:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
咨询式培训已经成为管理培训业界的一大宣传亮点，但究竟是不是换汤不换药，本人认为，可以从以下几个方面得到验证：一是有没有咨询或者企业实战经验，这很重要，许多培训师只是个人包装，实际上就是那么一门课而已；二是有没有介入企业实际，就是有没有深度的和培训企业进行交流，企业是有个性的，尽管说管理问题相同，但不同企业解决方案不一样；三是有没有针对性设计课件，很多老师只是在原有课件讲解时提提公司，没有针对性的设计；四是有没有专业人员前期的企业诊断或者了解。; ? Z/ h' E, R' U$ V- m& o. x 当然，真正的咨询式培训对于企业的帮助很大，因而费用可能会高一些，但是，质量决定价值，建议企业在选择时能够有所针对，花钱物有所值。 ! g' A. [) v3 X- Q" e; C/ D国内目前这一行业做得很好的企业，据我所知，有世纪纵横等等。
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沙发
发表于 2007-12-3 13:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 对咨询式培训的理解

顺便补充一句，一般而言，咨询式培训是一种高端培训，主要针对企业中高层
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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