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面对新劳动合同法,我有以下几个疑惑,请高人指点:
2 y0 ~. t7 g0 S( @8 S+ y7 }8 z1、“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同终止时是否需要付给劳动者经济补偿?- c R$ y, Z" R8 i' g
2、连续工龄是什么概念?辞职后换了单位再来上班的是不是连续工龄?辞职后没有就业过一段时间重新到单位上班是不是能算连续工龄?
7 N7 w9 Z* U# Z9 i2 E; V+ A3、劳动派遣是否能够中止连续工龄的计算?$ y' x2 \; U& l1 N0 l }
! C& }+ v( L- N8 O3 o欢迎讨论 |
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