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新法要求必须注明薪酬。
原来很多企业是不标注的,有的也仅仅会写 按照薪酬方案执行"。
员工薪资组成比较复杂:基准工资 绩效工资 房补 交通补贴 提成 通讯补贴 工龄工资......
这么多项目很难在合同体现的。各位准备怎么归类,显示薪资部分呢?
工资(基准工资、绩效工资)+补贴+其他 ? |
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