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名称：《金地集团员工手册》" F$ e4 r, ^, B- X6 u
格式: word& Z8 ~. U+ N2 m. ^
页数：14页
3 _1 Z+ l" c; H* I! ~8 m目录：
' Y9 K$ D6 G. N第一章 总则 2 y% C: W- [- I0 J1 O) n2 g
第二章 入职指引 25 E! \5 k8 \$ E) Z* X
报到 24 }& L) g, P! r, P; @! r
工作时间 3
; n: S+ w8 |$ w$ j; j" c. Z$ i办公及生活安排 3
2 p! P9 U9 I. ? X" X试用与转正 3
% H- A2 J Y' l1 s. @1 B第三章 员工纪律和行为规范 40 J2 H" r7 {5 r7 @
员工守则 46 w! Q/ w0 I8 x+ r4 S& C/ B/ Y
考勤制度 48 H+ `8 u. u! }9 r6 G
工作风纪 52 [ ]" Q1 K7 X$ T
礼仪仪表 53 ~& |* h. m- R8 v0 ~3 D9 X
保密 5
5 [# R! C ], |/ \, z5 U第四章 薪金 5" U+ w% G" L. Z- O# V2 {+ q' ^5 T% B
薪金系列 68 `( _; t: _4 J! N+ k
分配。 6$ Y1 u) v* ]3 E) ?
薪金调整 68 U2 b# u& R) O6 P# `
福利津贴 6
0 E5 o# e3 z: s- ], U/ ~$ G8 N社会保险 6- I( d" \1 ]; C
住房 81 B/ g8 y/ `$ `, i
第六章 培训、考核与发展 85 i/ V+ A) P1 k6 Q
培训 8, ~: w$ C: [' [3 g; ?/ b
考核 9) I& f* A+ P" n' z
晋升与发展 9
6 p8 T- w" U( |5 K4 S# y第七章 人事与劳动关系 10
& H* \! }/ ~; q `% J; B' [; x人事行政关系 10
' k5 Z. m2 ]8 ?! O4 |劳动关系 10) m3 y8 U0 i! d+ Y; O
辞职 10
6 a& X, d4 K: K/ P) v0 v! I辞退 11
8 w+ P* a3 [ \/ ]0 q- G第八章 奖惩 11
+ }# N) S5 |/ v; {7 E4 b奖励 11
) d4 n0 K+ O) w/ h: d( w惩罚 11
; x- E3 X8 u! g V) R第九章 沟通与交流 12; I& ?5 `/ G5 H+ R' c8 V
沟通渠道 13
" L. \+ j0 _2 h0 j4 |投诉和合理化建议 13
( R/ X5 F; b; R: X信息管理与沟通平台 13
# O" R% m0 v! w+ j) b/ ~# v公司内部网站 13
2 n g& Q% m6 X c邮件 13
, z, i1 c7 X7 i金地月刊 13
( X" x$ K1 a' G3 O% ]$ t员工活动 139 J8 ]2 z/ @. q) k9 o. T+ t
第十章 安全及其它 149 O8 T7 A9 l9 O( O' ^7 q
防暴雨、防台风的安全措施 140 z; y9 |6 \4 W/ R
其它 14
2 @2 D4 b0 X- s/ l% q: S P) D) e+ b P: p& _
7 e& }7 L& c* c6 K3 j【规则】第一个看到此帖子并有意参与者，请留下你的电邮，我会将一个有关绩效管理的资料发给你，然后你要继续关注这个帖子，如果有第二个愿意参与并留下电子邮件的人，则由你负责将此资料转发给他，第二个转发给第三个，第三个转发给第四个，以此类推...........
) Z4 w& I9 i6 j. Q0 \ |
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发表于 2003-10-11 16:02:00
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