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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 旷工天数的计算
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[讨论] 旷工天数的计算

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zhuronghr    

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发表于 2015-5-4 10:56:11 |只看该作者 |倒序浏览
一般企业中规定员工连续或累计旷工多少天，即为严重违反公司规章制度，公司可解除劳动合同，关于天数是否可以理解为自然天呢？
" R( n: ?$ u- E9 f# y+ [
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2015-5-4 16:05:14 |只看该作者
不明白LZ说的，旷工肯定是自然天数，难道还有什么吗？
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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打得到    

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发表于 2015-5-6 15:54:32 |只看该作者
法律上没有对旷工天数的多少认定为严重违反公司规章制度作出规定，实务上，一般公司都是连续或者累计3天就认定严重违反公司规章制定，可以解除劳动关系，具体的天数是工作日。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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枫行    

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发表于 2015-5-8 14:37:24 |只看该作者
我们都是算工作日
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