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关于年终奖

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SeanTsang    

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楼主
发表于 2008-2-13 16:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是2006年8月进入公司/ J! P0 x* D6 Y: _ 公司规定有3个月试用期与6个月见习期（应届毕业生有所谓的见习期） 7 O) C. \+ S0 m第一年公司给了200元年终奖; M# @# X: T& G 2007年12月21日离开公司，2008年1月26日照惯例有年夜饭，每人还有5000元年终奖 % q" R! Y3 n/ f- V2 v我因为已经离开公司，没拿到年终奖，请问，因为在2008年1月1日前发生的这些事情，我能拿到部分的年终奖么？
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siu    

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沙发
发表于 2008-2-14 14:51:00 |只看该作者

回复 1F SeanTsang 的帖子

能！根据国家的同工同酬原则。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2008-2-15 14:11:00 |只看该作者

回复：关于年终奖

关于离职员工的年终奖问题是经常出现的一个争议，对于具体的判定原则，倾向于劳动者（一般都需要仲裁才能拿到）。前提是，企业的制度里面对于发放对象没有明确的规定。也就是说，企业如果无法举证你不享受，你就可以拿到。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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