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[原创] 员工告公司了, 作为行政主管该怎么办

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楼主
发表于 2008-1-23 17:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
去年我公司两名员工因订单紧辞了两次工都没批(他们没有证据),于11月份自离(当时也没有签合同),现在他们到劳动所告了我们,现在劳动站有仲裁,我们应该准备哪些证据啊
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沙发
发表于 2008-1-23 19:43:00 |只看该作者
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发表于 2008-4-8 15:06:00 |只看该作者

回复: [原创] 员工告公司了, 作为行政主管该怎么办

这情况,败诉机率大些。。4 G2 l$ i5 @2 V3 s ! m- w4 {5 x+ N! r 虽然没证据,担还有证言呀。
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weijy    

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发表于 2008-4-10 13:02:00 |只看该作者

回复 3F 不嫁 的帖子

楼主说的太模糊了。“辞了两次工”是谁辞?员工仲裁主张哪些权利?
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发表于 2008-4-24 11:33:00 |只看该作者

回复:[原创] 员工告公司了, 作为行政主管该怎么办

是啊..都要讲证据.& n, C7 J$ q- T4 F5 H6 i. J( \3 H 其实对员工还是很不利. ( S: x. d4 {# V; m我现在也想辞,提前30天写了辞职申请...问题到了老总那,他直接撕了.. 6 R' o3 R# P9 M0 o0 N5 l6 G6 |. T5 M/ c" X" J* e 然后说我没提... + a; L& _2 Y& j
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2008-5-9 16:52:00 |只看该作者

回复:[原创] 员工告公司了, 作为行政主管该怎么办

告你们什么? " E+ w+ U" |: r' S& {! ^2 z问题不太严谨。
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发表于 2008-6-10 10:51:00 |只看该作者

回复:[原创] 员工告公司了, 作为行政主管该怎么办

对方有什么诉求啊,是讨要经济补偿金还是其他什么要求??:Z
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