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离职通知期

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dodoyi    

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发表于 2008-1-24 11:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#8B0000]工作中碰到一个比较头痛的问题[/color],有些同事辞职了,按劳动法规定1个月后可以走,但公司批准马上或者少于1个月的时间可以走,请问,公司的做法合法吗?是否需要对员工作出相应的补偿?同时,有时工提前一个月辞职,一个月的通知期刚好跨过一些法定节假日,这怎么处理?' M r7 q* t2 l8 \' F 5 `$ U" r$ n, w4 a2 |! Z谢谢各位的答复
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柳编辑 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-1-27 08:36:00 |只看该作者

回复：离职通知期

我觉得是可以的，因为是你提前申请辞职的，公司应该可以提前给你办理离职手续，结清全部工资，我个人认为这种做法不合法也不违法* G- I* R0 ?' u9 S( u0 |6 O: d; U 再关于提前一个月的问题，是指日历天数，而非工作天数。 ' Q* m+ |4 h, E% c仅供参考！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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吴腊荣 中人网电话实名   

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发表于 2008-1-29 09:47:00 |只看该作者

回复：离职通知期

不违法，自然顺延即可
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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