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[原创] 应对新劳动合同法资料

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发表于 2008-1-23 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
从2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行。   众所周知,劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式;在法律上完善劳动合同制度,是夯实劳动关系基础的必然要求。 愿与大家共同分享,有意者请留下邮箱。[EDIT]用户“瑞雪飞儿”于2008-1-23 11:00:08编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2008-1-23 16:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

dxlian2000@163.com 想得到您的分享,谢谢!
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发表于 2008-1-23 16:47:00 |只看该作者

希望分享,谢谢!

huangguanghui@sun-create.com
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mayjm    

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地板
发表于 2008-1-23 19:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

谢谢分享,送花一朵。 mayjm@sina.com
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发表于 2008-1-23 23:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

weizhanfeng1981@163.com 谢谢
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发表于 2008-1-24 09:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

[em17] lwh_1023@sina.com
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发表于 2008-1-24 11:21:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

各位同仁,我已将资料发送到你们的邮箱内,请各自查收一下。 我这里有一事不明,请大家指教,公司和员工签订三年合同期限合同,适用期为3个月,根据新的劳动合同法,员工进入公司后签订劳动合同,但是在试用期内发现员工不适合此工作,打算辞退该员工,是否应该缴纳经济补偿金?
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发表于 2008-1-24 11:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 应对新劳动合同法资料

非常感谢!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-1-25 16:29:00 |只看该作者

回复:[原创] 应对新劳动合同法资料

有确凿证据的话,那就不用了.但要深重处理!:D
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发表于 2008-1-29 14:29:00 |只看该作者

回复 1F 瑞雪飞儿 的帖子

[email]qiong917@tom.com[/email] 谢谢!!!!!!
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