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讨论：劳动合同法第87条规定的赔偿金有最高限额吗？

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贡士

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-23 11:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

劳动合同法规定：
第四十七条经济补偿按[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%D5%DF][color=#0000ff]劳动者[/color][/url]在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%D5%DF][color=#0000ff]劳动者[/color][/url]支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%D5%DF][color=#0000ff]劳动者[/color][/url]支付半个月工资的经济补偿。
[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%D5%DF][color=#0000ff]劳动者[/color][/url]月工资高于[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%D3%C3%C8%CB%B5%A5%CE%BB][color=#0000ff]用人单位[/color][/url]所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第八十七条[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%D3%C3%C8%CB%B5%A5%CE%BB][color=#0000ff]用人单位[/color][/url]违反本法规定解除或者终止[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC][color=#0000ff]劳动合同[/color][/url]的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向[url=http://sz.new160.com/search.asp?keyword=%C0%CD%B6%AF%D5%DF][color=#0000ff]劳动者[/color][/url]支付赔偿金。
假设某员工已在公司服务超过12年，现公司要根据劳动合同法第87条对其进行违法辞退，请问公司给其的赔偿金是不是最高不超过24个月？