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关于续签劳动合同

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平安幸福    

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发表于 2012-5-4 07:13:48 |只看该作者 |倒序浏览
未签定劳动合同，企业每月支付员工2倍工资，适应于企业与员工首次建立劳动关系的规章制度。/ _1 ?! ?, J! L& J& {, W

* n6 f3 D& X: c如果劳动合同到期后，求助关于续签劳动合同的法规。# O# G+ I2 r4 v* {  ]; U
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-5-4 09:05:14 |只看该作者
若合同到期后，企业没有提出续签，而员工继续在工作的话，而企业又没有异议的话，视同首次签订劳动合同。同样满30天若还没签订劳动合同，还是要给双倍工资。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-4 10:48:26 |只看该作者
上海这边的规定要人性化一点：$ X, i' L' H3 j' T" _, B+ F

1 H/ ?6 b4 n. Y. i& b# \劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订书面劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。如果用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿；如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。
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发表于 2012-5-4 10:51:11 |只看该作者
看地方规定。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-4 19:57:59 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-5-4 09:05
3 [& R0 X1 E* h# ?若合同到期后，企业没有提出续签，而员工继续在工作的话，而企业又没有异议的话，视同首次签订劳动合同。同 ...
6 x* M6 a$ m# A0 V* n' w6 r
谢谢答复！
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平安幸福    

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发表于 2012-5-4 19:58:18 |只看该作者 |楼主
stephenzhou 发表于 2012-5-4 10:48 ! g6 n5 K7 e; p* m9 \' r
上海这边的规定要人性化一点：
2 ?$ b* b5 T3 r/ Z0 t: u7 M! v0 C$ r/ p: T0 N
劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当 ...

: \5 i  F9 S% h8 x谢谢答复！
+ V. U4 y6 U8 E* ]& {( |
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hezijie1986    

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发表于 2012-6-4 10:33:09 |只看该作者
貌似同第一份合同比较合理~
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