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这个世界很简单，只是人心很复杂, m! E( M0 N* J/ y5 s4 h9 p: @0 m% I
2 | `8 i! e% k+ m
其实人心很简单，只是利益分配很复杂
8 p0 r7 l7 z9 \4 U1 l& o) z3 k6 f; _. z& H" s, F4 b8 G& d
桌上有一堆苹果，员工并不在意这堆苹果有多少9 u1 Z3 a2 X8 d3 a
* e9 v: \& x' l& Z% V
而是在意分到自己手里的有多少，公司有一大摊子事
1 y, K; u& a5 X& A3 X+ l& m! q$ q* {1 A5 {7 k2 _8 k
员工并不在意这摊字事有多少，而是在意自己多干了多少。7 i- P9 f. \1 r1 L
. h; ~. O6 T6 w1 ^$ j 人类有大智慧，却因为对得失斤斤计较，最好都变成了小聪明。* h+ P, Q# z% x$ W: _
: M2 X; P- @5 e4 E 员工与员工之间的管理其实很简单，由于利益分配很复杂，才有了尔虞我诈、勾心斗角……
, E! E5 x- u# b) m/ m% b* i- T e/ B& v) ~" x/ m
人，一简单就快乐，但快乐的人寥寥无几，一复杂就痛苦，可痛苦的人熙熙攘攘，: P0 d( v- t. R! T' |, [1 C) u( z8 U- S
2 q5 a j( _/ v/ x- _
这反映出的现实问题：更多的员工，要生活的简单不容易，要生活的复杂却很简单
+ o& M) V$ V3 ?# F- G, {! I4 d d" s) t' ?0 N. [6 }# S1 b
希望给员工关系管理带来一点启示 |
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发表于 2008-5-5 16:39:00
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