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5月22-23日上海员工职业生涯规划与发展公开课

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发表于 2008-5-12 11:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][b][font=宋体][size=4][color=#333333][font=宋体][size=14pt][b]员工职业生涯规划与发展[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][size=4][color=#333333][size=14pt][/size][/color][/size][/b][/align] 6 X F: t3 M0 ?6 Y3 e[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主办单位:中人网上海分公司[/b][/size][/font][/size][/font][/b]1 H) g( Q* ~8 D1 o, g' ^ [font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]时* G# j- g% v7 y5 q* a, W 间:2008年5月22-23日 (星期四、五)9:00—16:00[/size][/font][/size][/font][/b], D) O& k& M, F: f8 ?( N, D+ j [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]参会费用:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]3000[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]元[/b][/font][/color][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]/[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]人[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体](含讲师费、讲义费、资料费及午餐费)[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]0 v5 b7 o" _% S: P. [/ R z! h% I, | [font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]地[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#333333] : c/ U; `. R7 `# K2 l/ _, N[/color][b][font=宋体][color=#333333][font=宋体][b]点:[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][font=宋体]上海市虹口区同嘉路79号 (4号线海伦路地铁站1号口对过)[/font][/font]9 I/ j1 p* ~& u9 @7 i [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]报名电话:[/b][/size][/font][/size][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]-[/b][/font][/font]58780187/58785330-8088 [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]传真:[/b][/font][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]-[/b][/font][/font]58785773 [/b][font=宋体][font=宋体][b]手机:[/b][/font][/font]13564587471 3 m6 k2 C7 l( Y2 {[b][font=宋体][font=宋体][b]联系人:刘先生[/b][/font][/font] Email[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]:[/b][/font][/font][email=jjliu@chinahrd.net][color=black][color=windowtext]jjliu@chinahrd.net[/color][/color][/email][/b] 4 p5 t3 C* k6 y[font=宋体][font=宋体][/font][/font] * @9 n5 X* K K0 w8 Z' s[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]培训收益:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b]4 W3 _ p5 Q: m5 R6 v [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]1 Y& i- d9 v+ D [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] / _& d/ p w- V" p" [% O3 b, `1 \[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]8 V) l: u4 s+ i [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]积极帮助学员全面地认识下属员工,实施基本的员工评估,掌握员工职业生涯规划的基本技能,并能编制简单的职业生涯发展规划;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] 8 n& ?# U% a3 G0 G# W9 E! _5 Q[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]2 \" v) M% ]3 W% [ [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的通道、阶梯设计,并掌握企业后备管理人才培养的实施技能;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] . p: V L0 _1 \. q7 B2 \[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] . D" D$ \1 U: v3 @) X[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员等掌握员工职业发展的规划与管理技能;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] 9 q0 t; T% P" @; l+ u* q[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1] , g5 e0 d3 V' k$ r8 t[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员掌握员工职业发展的实施与辅导技能,并能有效地设计与实施员工职业发展方案,积极地实现企业与员工的双赢发展。 [/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]8 B# x+ J' d; @7 c( D [b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]! F" V) V2 V" v% i! A1 T [b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]学员对象:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b] q% |! u" V# ] Q [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]3 D9 N$ x8 G* @4 e0 z. { [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]人力资源及其他职能部门的主管[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333]/[/color][/color][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]6 n# Y: P. ]0 C2 V% {7 l* H0 n4 | [font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]( S1 ^1 S/ x6 m* q# o% y4 } [/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]或其他负有团队领导、员工发展辅导责任的主管与经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color] ' v1 Z+ M; A$ t. ~3 Y[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]7 g. w5 j# ~# o& d# c1 k- W$ O [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]课程大纲:[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] 4 {0 @1 s6 \3 |[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](一)企业经营与员工职业的共赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]" c% g0 N8 N: e5 g6 r [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的核心竞争力[/b][/size][/font][/size][/font][/b]8 O4 W5 l6 ?" T2 v( z+ |2 B8 F [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的可持续发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- u" L( r! `' N* A [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]谋人在先[/b][/size][/font][/size][/font][/b]% G, S$ l. t2 ^3 Z' _ f1 n [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的组织结构与岗位设置[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ; D+ z: Y9 o( F$ O[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的结合[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & w9 h7 l: l X& j" \* M[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的“组织化”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 7 ?* @! e7 I" [+ h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的“共赢”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]7 _( z! L- k" V: Z6 q* Q5 g [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:[/b][/size][/font][/size][/font]3M[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的员工职业生涯发展实施[/b][/font][/font][/b] / u( T8 _8 ]! ^1 X9 B[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] 4 e* o" {# v& ^- I3 K4 k[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](二)员工职业生涯的发展起点[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]" U9 n" J1 Q8 g4 k [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的经营性价值[/b][/size][/font][/size][/font][/b]2 z {6 `2 b; p; | [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的概念和特性[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ B9 U9 }- N" `[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的发展阶段(舒柏)[/b][/size][/font][/size][/font][/b] Q/ B+ l/ g) ^# @) V5 O o. T* z [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的阶段性任务与目标[/b][/size][/font][/size][/font][/b], h( ^: u2 b8 F [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] & {1 W: L: e& q: e- f' U2 c[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](三)认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]8 {, o) u$ O- s% } [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]钓鱼的模式与技巧—选对池塘钓大鱼[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ! s r; s9 _2 k9 h% U* f[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]人[/b][/size][/font][/size][/font]--[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职(岗位特性)匹配[/b][/font][/font][/b] 7 F. _$ h0 B- y. T' G, L; ^+ F {[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] D6 ^" ~: Q# ?5 l& ?7 l[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]个性[/b][/size][/font][/size][/font]/[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人格—个性测评(新卡特尔[/b][/font][/font]16PF[/b][b][font=宋体][font=宋体][b])[/b][/font][/font][/b] $ X; S0 E/ C1 B9 h' F' }) V2 |[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业兴趣—霍兰德职业兴趣测评([/b][/size][/font][/size][/font]SDS[/b][b][font=宋体][font=宋体][b])[/b][/font][/font][/b]3 X" A1 l5 h% l4 y' W3 i [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](人格[/b][/size][/font][/size][/font]-[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职业匹配)[/b][/font][/font][/b]6 E: `9 P9 }7 R4 g [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业能力[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 6 a& K, `4 m3 q8 s z& C; a8 ?[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业价值观[/b][/size][/font][/size][/font][/b]% N# s7 `. }2 Y+ p' } [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]评估组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b] , B' e- Z) R0 N, @7 X[b][font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt][b]SWOT [/b][/size][/size][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b]法应用[/b][/font][/font][/b], ~$ D# x- w2 w [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]/ e9 z+ ?2 ?8 ] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](四)员工职业发展的通道与阶梯设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]; l! }% ]: c$ D; t [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展的内涵与模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 1 C5 i# D. {7 J[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的基本模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]/ n+ N# ~5 ?+ ]" m [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]垂直型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]水平型[/b][/font][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]向内型[/b][/font][/font][/b]/ V S0 J5 Q* Y6 S, ?2 C0 F3 e [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道-职业发展的双重通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]( x0 K" C) \/ U% U2 n6 i# A. R. n( _ [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:华为公司的员工职业发展通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]! u( n% N+ y4 W" o1 R [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展通道的设计技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 2 N, q1 @# O% }4 @. T G[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道设计的注意要点[/b][/size][/font][/size][/font][/b]0 j; B4 F: M4 B) x# d$ ^8 ~! ] [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的阶梯及设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b]% I, z6 r. ]* Z [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] , m* v7 ^0 s. }8 r) W! R[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](五)职业发展胜任能力与员工潜力评估[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]( A6 o2 Y3 i6 U* `2 \ [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]工作分析与岗位资格[/b][/size][/font][/size][/font][/b]; _1 \/ N# {# r5 \7 Y+ r+ Z) V7 J [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展与能力提升[/b][/size][/font][/size][/font][/b]9 B+ I# z8 [ i0 A5 r6 m3 u [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位的“胜任能力”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]/ _6 [2 P6 e: d% T- y [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位胜任能力分析[/b][/size][/font][/size][/font][/b] , Z9 k+ q/ Z n' _' A* Y! J[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工发展潜力评估的内容和技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 4 b' T; ] u, {9 I0 Y[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]( f& p4 ]% [: [8 T" f6 @( W [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](六)企业后备管理人才自主培养及[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]4 @ [) N, w" _4 q3 y# ^8 n Q0 F8 D [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]“接替规划”实施[/b][/size][/font][/size][/font][/b] M' t3 {4 f- n% Y [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]后备管理人才自主培养的模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]5 L! p: ?3 I+ l: r: }2 S4 f5 q& _8 h) p [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]管理培训生计划及关键特点[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] ! {; V4 n1 L) h& f+ d1 q, x[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业中、高层经理“接替规划”的实施策略&实施程序&接替模型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b] , M4 j* y0 o2 X[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b] ) O1 z+ N, n0 X# C[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](七)员工职业生涯的规划与管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]; B$ X5 r. K) z( x9 j/ ^5 ]* F [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的步骤[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ k3 X @! I3 f+ h' l6 g[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的阶段特征[/b][/size][/font][/size][/font][/b]6 |7 J$ I Y* N9 ?9 g( V: Z/ Y( A [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划的多方参与及分工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]& B9 E) }& G' Z: e [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]直线上级的角色与职责[/b][/size][/font][/size][/font][/b]9 P) L L% {+ v- p [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯的管理技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b] : w. c8 `1 c% e6 ^[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的任务与内容[/b][/size][/font][/size][/font][/b]' s$ }+ O4 F; \ [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]# m" o) V# T) s' o [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的整体管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b], K* `, h C3 _1 H/ h+ V2 ?8 Z: H/ N [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]单个员工的职业发展管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b] ( j$ D' ]1 r; B/ ~" j% p[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施有效的职业生涯流程管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b]# x) y0 T! `# V/ s8 }1 M [b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]5 t" Z1 M- n' r6 Z' S [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](八)员工职业生涯发展的实施与辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] # ^" z# V" J* I% }[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:[/b][/size][/font][/size][/font]IT[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的职业生涯规划导致[/b][/font][/font]30[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人离职[/b][/font][/font][/b] ! E9 J$ J! E; r& N, m0 l0 i3 d[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划发展的策略[/b][/size][/font][/size][/font][/b] $ c8 ?2 U. n3 F+ t+ `[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯发展的实施方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b] & \+ H$ z' |% ^0 f0 @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展职业生涯规划与发展培训[/b][/size][/font][/size][/font][/b]& `& k1 w5 L' o) ]# v [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](针对员工)[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 ]# A. |9 l4 [3 P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]举办职业生涯规划与发展讨论会[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 2 E7 E6 ?; |- I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]构建员工职业发展的通道与阶梯[/b][/size][/font][/size][/font][/b] * j+ A3 g! H1 W( j[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展员工职业生涯规划活动[/b][/size][/font][/size][/font][/b]. l2 h. ~+ Q" {" s0 l. b- \3 a! @, C [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b]( C2 @! s+ V% s4 @" B [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](针对主管与经理)[/b][/size][/font][/size][/font][/b]* H' k% F$ g- _% a; l6 D5 I [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业后备管理人才自主培养及接替[/b][/size][/font][/size][/font][/b] # S- Q5 N1 \. d8 h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划表的应用[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 9 b; K$ t% E) K4 c! @6 ^0 ][b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b] j- i/ c! E, g* F. M- Z0 l& n[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]6 r4 x, G' D e" w- j( k9 w [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](九)持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b] ) z! {8 r' e8 W1 n+ h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]公司就是员工的“船”[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 7 F2 o, ^0 X/ E. V8 V! B! N[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业实施员工职业发展的常见误区[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- H: b! E: c( q$ \; h) A [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]将职业发展纳入人力资源管理体系[/b][/size][/font][/size][/font][/b]7 q6 f0 m& ~. 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R3 S( R5 t[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]中国人力资源开发网资深培训讲师9 K8 V6 [+ A- @# @ 高级咨询顾问[/size][/font][/size][/font][/b]3 I, d9 o* b' Z+ X [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]专注于现代人力资源管理的培训与咨询[/b][/size][/font][/size][/font][/b]* z% c3 j* x7 {3 Z [b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b] ; Y4 O% n3 V$ v[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt]华东师范大学. _$ w" s; U" i* ~ 人力资源管理 9 L$ j. a k, s硕士[/size][/font][/size][/font] 8 r# r* L- r) Z' U$ D# }2 ]0 q9 r[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]拥有10多年大型外资企业(含世界500强德国博世BOSCH 公司)人力资源高级管理的实战经验[/b][/size][/font][/size][/font][/b] , ^$ z4 w; J9 p! |7 W! I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]上海财经大学 人力资源管理 兼职教授[/b][/size][/font][/size][/font][/b]7 U+ T p' M) H7 ?3 v7 n/ h. L" q [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主持过多家公司的人力资源规划、绩效管理、人事管理制度整合、企业接班人计划、员工职业生涯发展等培训、咨询、流程改进项目;[/b][/size][/font][/size][/font][/b]; o+ d. ~% |! f0 {7 d [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握;[/b][/size][/font][/size][/font][/b] 0 t) }& c1 x2 [ X[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]成功地为许多的著名公司进行过相关的培训,特别擅长人力资源理论与具体管理实践的密切有机结合,培训效果出色。[/b][/size][/font][/size][/font][/b]2 u7 J7 {' P- ^/ I6 F% U) W- ` [b][font=宋体][font=宋体][/font][/font][/b]" H; V. X, ?% T9 y7 x# l [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]曾服务过的部分重点企业客户:[/b][/size][/font][/size][/font][/b]6 |( x; C* [7 I% t [b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]德国科德宝集团中国公司、应达工业(上海)有限公司、中国银联商务有限公司、上海电气股份有限公司、上海大众汽车有限公司、武汉钢铁股份有限公司、中国平安保险集团股份有限公司、上海市电力公司、上海动力设备有限公司、上海紫金山大酒店、西子奥的斯(OTIS)电梯有限公司、江苏大亚科技集团有限公司、江苏林洋新能源有限公司、上海百联集团、马鞍山钢铁股份有限公司等等[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
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