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[align=center][b][font=宋体][size=4][color=#333333][font=宋体][size=14pt][b]员工职业生涯规划与发展[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][size=4][color=#333333][size=14pt][/size][/color][/size][/b][/align]- }4 w: U/ ?- ~* K2 H
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主办单位:中人网上海分公司[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- E" v8 u" Q, z5 r9 {& _& O
[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]时; B' g: k2 P/ T( H
间:2008年5月22-23日 (星期四、五)9:00—16:00[/size][/font][/size][/font][/b]8 `3 V5 E+ y* N+ X5 l' t
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]参会费用:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]3000[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]元[/b][/font][/color][/font][color=#cc3300][color=#cc3300]/[/color][/color][/b][b][font=宋体][color=#cc3300][font=宋体][b]人[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体](含讲师费、讲义费、资料费及午餐费)[/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]1 p1 c- M" \! l5 m& K8 Z" q
[font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]地[/b][/size][/font][/color][/size][/font][color=#333333]
6 C `* ^8 C9 }' V[/color][b][font=宋体][color=#333333][font=宋体][b]点:[/b][/font][/color][/font][/b][font=宋体][font=宋体]上海市虹口区同嘉路79号 (4号线海伦路地铁站1号口对过)[/font][/font]
& |. ^( t! s# x% y9 V- W2 T[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]报名电话:[/b][/size][/font][/size][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]-[/b][/font][/font]58780187/58785330-8088 [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]传真:[/b][/font][/font]021[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]-[/b][/font][/font]58785773 [/b][font=宋体][font=宋体][b]手机:[/b][/font][/font]13564587471
R0 d; \9 K/ {+ Q[b][font=宋体][font=宋体][b]联系人:刘先生[/b][/font][/font] Email[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]:[/b][/font][/font][email=jjliu@chinahrd.net][color=black][color=windowtext]jjliu@chinahrd.net[/color][/color][/email][/b]
5 S0 z2 _: V( S9 i& n) Z[font=宋体][font=宋体][/font][/font]' b/ m8 E( N( L$ W4 _: D
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]培训收益:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b]) L) J) B6 x" o
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
9 Q% j& f; h& Q3 V$ q[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工职业生涯发展的基本模式及阶段过程等;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]- f+ n3 \, A/ q# z4 `
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
$ C/ G7 V+ Q- O% N2 i[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]积极帮助学员全面地认识下属员工,实施基本的员工评估,掌握员工职业生涯规划的基本技能,并能编制简单的职业生涯发展规划;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]* R# k* _( e; o' i% \
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]( s2 N% ]0 P4 H8 r w1 v
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地帮助学员掌握员工发展的基本体系框架、员工职业发展的通道、阶梯设计,并掌握企业后备管理人才培养的实施技能;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
4 G9 T6 |( n; X9 J4 I7 `8 [ o' Z% n[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]- K* Y2 c5 Y* i1 k5 p
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员等掌握员工职业发展的规划与管理技能;[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]1 C F( }5 a7 ]$ V# I
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
2 C0 x% H/ d: z: N[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]有效地培养学员掌握员工职业发展的实施与辅导技能,并能有效地设计与实施员工职业发展方案,积极地实现企业与员工的双赢发展。 [/font][/color][/color][/font][b][color=#333333][/color][/b]
$ |: Y" |, d4 p1 I: o4 b2 G[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]+ A: o" M+ [7 S5 E3 C: }9 Z
[b][font=宋体][size=2][color=#333333][font=宋体][size=10.5pt][b]学员对象:[/b][/size][/font][/color][/size][/font][/b][b][color=#333333][/color][/b]
# h1 q; v! [+ E, L: [[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]# R4 r% I$ z @/ r' O
[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]人力资源及其他职能部门的主管[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333]/[/color][/color][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]1 m' d) K, R2 S* f
[font=Wingdings][size=2][color=#333333][font=Wingdings][size=10.5pt]n[font=Times New Roman][size=1]
! ]( h: \" p/ J' l0 N0 f[/size][/font][/size][/font][/color][/size][/font][font=宋体][color=#333333][color=#333333][font=宋体]或其他负有团队领导、员工发展辅导责任的主管与经理[/font][/color][/color][/font][color=#333333][color=#333333][/color][/color]
$ Y; h: A/ _! n$ b/ e" r0 o3 m[b][font=Times New Roman][size=2][color=#333333][size=10pt][/size][/color][/size][/font][/b]
" {; ^; j; J1 N# p! C' [ f[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]课程大纲:[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
+ L( j+ U/ P" Z( a# Y- F5 P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](一)企业经营与员工职业的共赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b], ?& s$ k5 U/ f7 \7 E
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的核心竞争力[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
9 m5 v, x8 ?/ e[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的可持续发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
! p0 ^6 Z! O9 E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]谋人在先[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
9 G+ W! e1 B J% _, ]4 i4 u, P[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业的组织结构与岗位设置[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
, A+ _6 H" F: W/ K6 J: W+ c4 W[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的结合[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
6 T. F2 |( F, _( y) a7 G5 @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的“组织化”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]) d% b. U6 r$ j! |0 g4 k* B
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业发展与员工发展的“共赢”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
3 [3 }4 |/ u1 |- X[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:[/b][/size][/font][/size][/font]3M[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的员工职业生涯发展实施[/b][/font][/font][/b], T; n, V$ f+ e6 W0 r' b
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
5 ~$ k$ u. F. g0 k: j* U- k- P) X[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](二)员工职业生涯的发展起点[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
, y( T4 E- Y7 n! E5 l1 h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的经营性价值[/b][/size][/font][/size][/font][/b]$ X6 r4 C6 Y# }+ s- F
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的概念和特性[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
5 b6 |. g5 |6 i# n0 e$ O' r* I1 \[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的发展阶段(舒柏)[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
" o7 S4 B9 T% h; ~8 f[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯的阶段性任务与目标[/b][/size][/font][/size][/font][/b]3 g7 f7 t$ ^" a( f! X
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
" ~$ H5 B' c* }! n# r[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](三)认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]! Y' l3 o$ O* o6 J; J) a6 B( O' m
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]钓鱼的模式与技巧—选对池塘钓大鱼[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
& R8 P9 u- E. h1 y& _$ e4 s[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]人[/b][/size][/font][/size][/font]--[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职(岗位特性)匹配[/b][/font][/font][/b]" Y. Z& B$ ~" s+ {8 S4 _# Z
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]认识组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]/ y4 j9 [7 I; |" K- L1 D
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]个性[/b][/size][/font][/size][/font]/[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人格—个性测评(新卡特尔[/b][/font][/font]16PF[/b][b][font=宋体][font=宋体][b])[/b][/font][/font][/b]
: Z1 `9 N3 y. q8 e4 b5 I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业兴趣—霍兰德职业兴趣测评([/b][/size][/font][/size][/font]SDS[/b][b][font=宋体][font=宋体][b])[/b][/font][/font][/b]
3 I9 I$ s) [ h9 Y[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](人格[/b][/size][/font][/size][/font]-[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]职业匹配)[/b][/font][/font][/b]
% ~! W5 A( h8 K9 u: e[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业能力[/b][/size][/font][/size][/font][/b]8 l) \( ]" r) Y5 i- j1 T% y
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工的职业价值观[/b][/size][/font][/size][/font][/b]2 ^+ ]" g1 N! Y" g; w" O6 o
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]评估组织内的员工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
0 d3 d" L% F( [) l' l2 t. i0 D* s$ y[b][font=Times New Roman][size=2][size=10.5pt][b]SWOT [/b][/size][/size][/font][/b][b][font=宋体][font=宋体][b]法应用[/b][/font][/font][/b]
) V! F& e. y5 \0 _; \# e9 }- W[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]% E; \7 q" l3 [1 }
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](四)员工职业发展的通道与阶梯设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
! M# [# h+ j$ M- ^8 H0 r! E/ g7 [) h[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展的内涵与模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]: Z5 L" @3 R- H" \7 T9 c
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的基本模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]8 k1 Z- L' Q6 A! U2 ?. l
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]垂直型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]水平型[/b][/font][/font] [/b][b][font=宋体][font=宋体][b]向内型[/b][/font][/font][/b]
9 w' B: B" M( s3 \8 _' W[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道-职业发展的双重通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- `$ ^# l L! h9 j5 X4 V P' P
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:华为公司的员工职业发展通道[/b][/size][/font][/size][/font][/b]# W% F/ P: [/ d2 j4 c
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展通道的设计技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
+ Z7 Y% Y0 y) X1 g[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展通道设计的注意要点[/b][/size][/font][/size][/font][/b]( I# x) S2 H0 P! C1 W
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的阶梯及设计[/b][/size][/font][/size][/font][/b]; O* w1 ~5 m, X5 j
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]0 `* w( v h8 J+ r! b& V( q
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](五)职业发展胜任能力与员工潜力评估[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]( z' ]9 Z: W2 |
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]工作分析与岗位资格[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
: s" R0 l3 I% K3 J, r6 s[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展与能力提升[/b][/size][/font][/size][/font][/b]8 u1 K. f% B5 K9 N7 k
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位的“胜任能力”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
4 L( R9 E$ L5 _/ ?[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业发展岗位胜任能力分析[/b][/size][/font][/size][/font][/b]1 q% ^0 a" ~3 e# W+ g
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工发展潜力评估的内容和技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
% S) H: h1 _* ^: w# r; p- G$ H[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
9 ?2 l" M9 j* e: L2 f: D9 d) @[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](六)企业后备管理人才自主培养及[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]7 |6 y N) h* y# E
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]“接替规划”实施[/b][/size][/font][/size][/font][/b]4 e4 l1 d- k. N( Y
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]后备管理人才自主培养的模式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]! p" o* d3 w/ a# D9 P N
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]管理培训生计划及关键特点[/b][/size][/font][/size][/font] [/b]8 g& p7 C. N* x# _2 j- x
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业中、高层经理“接替规划”的实施策略&实施程序&接替模型[/b][/size][/font][/size][/font] [/b]
0 P4 m: C0 ]6 u4 `[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]0 E6 x9 r; c4 r" o4 V
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](七)员工职业生涯的规划与管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]$ Z( ]3 b$ c' H, W+ @1 C
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的步骤[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
: H1 X j1 e3 i3 \ M& o[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划的阶段特征[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
' L! o, V9 V% F8 }5 E( E[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划的多方参与及分工[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
U9 K, I- _+ X3 ~$ X( A6 q' M6 ?0 |[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]直线上级的角色与职责[/b][/size][/font][/size][/font][/b]& J8 J9 |- O8 i% t' U
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯的管理技能[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
4 R2 R' E. F4 r x[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的任务与内容[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
% z7 I9 T" H o[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业职业生涯管理的方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]0 v' r" {+ i3 ^- K
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业发展的整体管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b]# E4 q$ l+ V& h" p5 C
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]单个员工的职业发展管理流程[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
' b$ g& h* n+ y5 C8 r5 |6 M5 @1 J[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施有效的职业生涯流程管理[/b][/size][/font][/size][/font][/b], j) \' f+ |- Y' X4 D
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]
2 X+ x N, Q0 V5 w[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](八)员工职业生涯发展的实施与辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
9 g7 Y# `5 s4 e$ q. K0 d4 }9 s5 Z[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]案例分析:[/b][/size][/font][/size][/font]IT[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]公司的职业生涯规划导致[/b][/font][/font]30[/b][b][font=宋体][font=宋体][b]人离职[/b][/font][/font][/b]
7 t! C8 X0 @2 l[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划发展的策略[/b][/size][/font][/size][/font][/b]$ Y( v! G! F, A5 k
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯发展的实施方式[/b][/size][/font][/size][/font][/b]2 I! A. H0 N4 |
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展职业生涯规划与发展培训[/b][/size][/font][/size][/font][/b]4 P. v* T* |7 G, V
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](针对员工)[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
7 O- g) j* l1 W4 Q3 e6 I[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]举办职业生涯规划与发展讨论会[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
9 J8 I4 s: t9 |7 T[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]构建员工职业发展的通道与阶梯[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
|% x }4 c5 u! ^' d' V7 Z$ a[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]开展员工职业生涯规划活动[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
; h$ X+ A2 `' O5 U[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]实施职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b]8 g8 i e3 Q) n5 S' e
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](针对主管与经理)[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
7 N- @2 S7 C$ f2 K[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]企业后备管理人才自主培养及接替[/b][/size][/font][/size][/font][/b]. m% Q, `# N ?1 f( G7 y1 T6 D" d
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]职业生涯规划表的应用[/b][/size][/font][/size][/font][/b]2 f5 R& |* a, _4 E
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]员工职业生涯规划与发展的辅导[/b][/size][/font][/size][/font][/b]: O0 _, {; J! a& f: w; L
[b][font=Times New Roman][size=2][size=10pt][/size][/size][/font][/b]' V1 E/ C( t! R4 j; U8 J
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b](九)持续推进企业与员工的双赢发展[/b][/size][/font][/size][/font][/b][b][/b]
: B/ e- F) u5 W; Q[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]公司就是员工的“船”[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
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) y: {2 Y9 |+ g2 }+ v7 w+ K[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]中国人力资源开发网资深培训讲师
1 m0 s) L: w" ~3 d I/ m0 l r高级咨询顾问[/size][/font][/size][/font][/b]# u% n" W6 t5 ]
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]专注于现代人力资源管理的培训与咨询[/b][/size][/font][/size][/font][/b]9 `$ u- I! R! W1 M
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[font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt]华东师范大学- i/ ]* n0 A' [! ]3 S% q/ ~% r f' c( j
人力资源管理/ x' E/ }( v- [" h* B* ^# s
硕士[/size][/font][/size][/font]- Z4 o a' a+ J. q; U6 W& }6 j( H
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]拥有10多年大型外资企业(含世界500强德国博世BOSCH 公司)人力资源高级管理的实战经验[/b][/size][/font][/size][/font][/b]! n9 l, n) ]' K! ~3 s& t! i9 v7 I
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]上海财经大学 人力资源管理 兼职教授[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- ]/ h5 x; ^( d
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]主持过多家公司的人力资源规划、绩效管理、人事管理制度整合、企业接班人计划、员工职业生涯发展等培训、咨询、流程改进项目;[/b][/size][/font][/size][/font][/b]
' | U/ B4 O# K. H[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]对构建现代、专业、卓有成效的人力资源管理体系具有相当精到的理解与把握;[/b][/size][/font][/size][/font][/b]- F1 h+ r, z/ t p# J4 r8 N
[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]成功地为许多的著名公司进行过相关的培训,特别擅长人力资源理论与具体管理实践的密切有机结合,培训效果出色。[/b][/size][/font][/size][/font][/b] d6 S0 {* H4 t3 h7 g$ Z
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[b][font=宋体][size=2][font=宋体][size=10.5pt][b]曾服务过的部分重点企业客户:[/b][/size][/font][/size][/font][/b]+ B1 s7 Q1 n" u$ n, ^$ S7 ^% A- ]* q
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