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员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他自己也承认自己不能达到, 用什么样的方式

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mamary    

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发表于 2008-3-19 09:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
怎么样让他走人, 她自己也不愿意提出辞职. 谢谢你们的回复. 急!!!
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zhangjin_1985 中人网电话实名   

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发表于 2008-3-19 10:03:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他

你可以直接辞退他啊。* n! R8 A$ H& [( Q 只要你能证明劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的”，解除劳动合同不用支付经济补偿金。否则属违法解除劳动合同，就需按经济补偿金的二倍支付赔偿金了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-3-19 10:04:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他

没有办法，如果他不犯错，你们可以再对他进行培训或者换岗，如果还是不行，公司才能够辞退他。不过公司肯定要付经济赔偿了。8 k9 D# R' A# s5 Z8 M$ o & ~, s- _# C6 u6 S0 `试用期管理要加强阿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhangjin_1985 中人网电话实名   

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发表于 2008-3-19 10:10:00 |只看该作者

回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他

忘了前提：试用期已过。。
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mamary    

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发表于 2008-3-19 10:28:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工试用期已过, 但是就是不能达到公司给他的产量要求, 他

谢谢大家的回复. * v/ f5 ?, {( P) S0 L* D同感! 试用期审核管理很重要!* c' p# `; \0 i V2 ~5 C3 B - J) G; x0 Q5 M' T6 P5 S# A 但是我现在比较棘手的就是, 也给他换过岗位了, 现在她想做的职位她根本不符合条件, 我们想让她主动提出辞职, 而不是公司以工作不胜任来解雇她给她相应的赔偿金, 但是她就是不辞职.
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