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一直在迷惑一个问题,到底公司应该配置多少HR工作人员,是适合的呢?什么样的行业,什么样的规模,多少员工的企业,应该配置多少HR,是适合的呢?
& i: A, R) B* @, o' M我这也是抛砖引玉 ,希望大家踊跃发言。6 j8 E- G( F8 v) t* S. y% Q% i+ }( c
# _( E4 Z2 W# w: \4 j* T
请大家按照此顺序填写:本公司的行业、人员总数、HR工作人员数量: K0 U/ i2 ?9 B! U5 m
7 `& o1 n+ y5 _& z6 W$ B! M! E
我先自报家门:1 o3 m# B! p4 K) Y; z1 ?$ w$ M6 d5 m- o
行业:IT、互联网
. {9 Y% k/ |5 T/ y$ b/ v人员总数:410人
1 Y9 Y* k& I' ~' a8 \: SHR总数(含总监、经理、专员)18人0 o+ E2 P) k5 M! r1 @+ U& k1 A1 B
HR公司总数的比:1:22 |
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