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辞退员工补偿（急）

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2008-2-20 15:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司辞退一员工，在我公司工作满1年，但我公司未提前30天书面通知，请问，是否应该补偿其2个月工资。在线等待，谢谢！！！急啊

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lucy2000

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沙发

发表于 2008-2-20 16:40:00 |只看该作者

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根据新《劳动合同法》第46条规定，用人单位提出辞退员工的，必须支持经济补偿金。又据47条规定，根据员工的工作年限，每满一年支付一个月工资补偿。若此员工工作满一年不足6个月，则只须支付1个半月补偿即可。

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caohaiwei

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板凳

发表于 2008-2-21 13:35:00 |只看该作者

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如果违法解除的，要支付合法解除劳动合同补偿金的2倍作为赔偿金。

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lenalee

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地板

发表于 2008-2-21 17:39:00 |只看该作者

回复：辞退员工补偿（急）

是要补偿2个月的工资,但这种企业单方解除合同,需要与员工协调一致后,最好有一个书面确认

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秀才

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5楼

发表于 2008-2-29 16:50:00 |只看该作者

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学习中学习中

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linrongrong1984

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6楼

发表于 2008-3-11 07:51:00 |只看该作者

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如果是合法辞退的话那就补偿2个月工资，如果是违法辞退的话那就要补偿4个月工资了

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yzwlovewzy

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7楼

发表于 2008-3-18 20:58:00 |只看该作者

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呵呵,你对劳动法太不了解啦,建议你还是先多看看,自已学到的才是真正的属于你的.

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YKJ_HR

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8楼

发表于 2008-3-27 16:38:00 |只看该作者

回复：辞退员工补偿（急）

应补偿2个月工资，第一为待通知金，第二、经济补偿金

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menana

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9楼

发表于 2008-4-10 14:39:00 |只看该作者

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同意楼上的。

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afmei

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10楼

发表于 2008-4-16 10:51:00 |只看该作者

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学习中……

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