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请问申请劳动仲裁，员工没有劳动合同也没有社保之类的证明怎么办啊？

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气泡泡鱼    

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楼主
发表于 2008-5-11 04:18:00 |只看该作者 |倒序浏览
到今年4月我在公司工作了1年半，其间没有劳动合同也没有社保，4月11号离职，5月9号公司通知我不给我4月份这几天的工资说我交接不清楚。2 v ], m& q7 j! |- u1 k! x . q; n$ k- J# g8 N: r6 u我离职时没有填写离职表，只有一份工作交接单，上面有个监交人是公司副总签的字，只有这个文件，我可以申请仲裁吗，我希望能补上我4月工资以及我工作期间的保险。 9 ^! M8 [( Y8 Z1 L% R3 c' J: R0 V" f k+ I, o; w" l 本来只想着拿了4月这几天的工资就算了，没想到公司居然这么狠毒还不给我，那我也只好不客气了，希望大家帮下，给我点意见，谢谢。:) + Z* n0 W! g/ L4 q7 Y 6 Z! a( T0 Y% B* O/ A( J补充，我是北京朝阳区的，发工资是现金形式发的没有给员工工资条。
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沙发
发表于 2008-5-20 21:31:00 |只看该作者

回复：请问申请劳动仲裁，员工没有劳动合同也没有社保之类的证明怎么

不知你是否能证明你何时入职，如果能证明，可以单位没有支付你工资，经济补偿金，没有交纳社保申请仲裁，单位付举证责任，它一举证你不就有证据了，但关键你要证明一点：双方自何时存在劳动关系！！！:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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