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我该做些什么?

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楼主
发表于 2008-3-24 09:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
马上毕业了,现在在一个单位的人力资源部实习,但每天都没什么事,而且还和外面的同事隔离开了(因为暂时位置不够,在部长办公室里),部长几乎天天开会,已经确定毕业后要到单位工作,我该做些什么?还有想问下前辈们,将来应该做拿块比较有前途,现在是在一个国企性质的企业。

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发表于 2008-3-24 13:15:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

位置隔开没关系 只要心不隔开就行 8 V! K% J5 w; Z5 r7 v
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发表于 2008-3-24 21:39:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

同意楼上的,国企这一点更重要,有事没事多去里面找找同事,顺便学着做部长秘书。9 P9 K3 m$ T) { 至于人力资源各模块,个人觉得,招聘是不倒翁,培训是常青树,考核是万金油,过两年估计任职资格、组织管理可能会慢慢热起来,至于人力资源规划和薪酬,一般企业很难有实质锻炼的机会,基本只有做事的份,人事的话就没啥意思。
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地板
发表于 2008-3-24 22:20:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

嗯,楼上说的话我也很受启发!企业当中的人力资源部门所做的工作很琐碎,哎,难于言表!
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发表于 2008-3-26 12:46:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

刚上路就从基本的事务性工作做起,了解流程与程序。' f( {! [) d* e0 z% v6 H 公司还没有给你安排具体工作项目的话,自己要自己喜欢什么,可以做什么,现在的公司中你可以做什么. + s4 f4 Y" T. F8 f2 F主动]、勤奋
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发表于 2008-3-28 08:59:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

楼主遇到了一个很好的机会,只不过自已没有注意到。0 A" z& _+ R8 Y& K/ w C 1、找到召你进来实习的人员,询问有哪些事可以搭上手?(无论是协助事务性的内容或以学习为主)0 {/ O0 {- k* t4 a 2、若没有明确的答复,建议可自已设计每周任务,向主管或导师(如果有)请教,是否可行?书面或邮件,视具体情况。$ G) g/ [- X- F- g; q- v4 F( c# i. O 企业不是培训机构,事情肯定有很多。2 ~4 A' V: r" L. A+ S * c& Y* x, J! L- t 恪守以下军规:, z: U) A) }# P P+ Z+ V g2 {) h' H7 G 1、把自已放在最低处 ! ~: h5 V5 V# i D5 J: {0 B2、不要在同事最忙碌的时候打扰别人,除非你确信能有效协助 % d/ F0 i0 \1 {8 x3、定期汇报工作及进展 * W e4 i6 w- v; j- v+ V5 P; c4、从最小的小事做起(卫生、复印、跑腿、统计。。。。。。); l/ V8 B) n/ j9 t" {0 \- H, ~ 7 r: J4 n) V, @& u 最后,啰嗦一句,$ F% w; R5 e$ \$ j( l( ]& B6 d 人力资源几大模块水都是很深的,沉下心来,经过1-2年的实际磨练再去考虑个人的具体方向。
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发表于 2008-3-28 11:32:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

自己主动去学 而不是等着别人来教( D& v' V0 {9 O: S- m 至于做哪块有前途 是没有定论的 主要看你兴趣所在 * E. U( n" E& ]3 u只要用心做了 那块都能给你带来惊喜的:Z
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发表于 2008-3-29 00:35:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

大部分国企的人力资源管理非常落后,有太多的制约因素,学不到什么东西。
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发表于 2008-3-31 12:43:00 |只看该作者

回复:我该做些什么?

:) 依我个人之见,刚毕业的职员首先要认真对待这份工作,尽量做好上司交代的事,还能做一些你可做可不做的额外的事情,(虽然暂时没很多事做),在这个前提下,尽量多地帮助身边的同事,搞好同事关系,(对你将来在单位工作很有帮助),再有时间,(如果能上网)上网学习一点与你的工作有关的知识,以备以后更好地完成上司下达的任务.这样认真的态度,如果我是你的上司,日后有升职机会一定会留给你的!!!!:) 加油咯!!!
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