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本人与一家中央企业下属企业有关领导达成了就业口头协议,并向原单位提出辞职申请前与该公司再次核实口头协议事项,得到确切的答复后向原单位提出了辞职申请。正在办理解除劳动关系相关程序期间,该公司人力资源部门工作人员向我说公司上级单位已经派来所谓“更合适”的人员了,该公司现在决定不在聘用本人了。此刻,本人已经放弃原单位工作了,由于该单位临时变卦对本人各方面都造成了很大影响和损失。感觉无助的我现在向各位专家请教,我该如何做?能不能追究该单位的责任而补偿我的损失?十万火急!!拜托各位了。 |
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