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这样的员工让人喜欢

永顺

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2008-8-31 19:29:00 |只看该作者 |倒序浏览

1 替老板解决难题的员工老板欣赏富有智谋，能独立完成工作的人，遇事手足无措请示不断，不敢担当大任的人，老板是不会器重的。 2 不找任何借口的员工不用老板交代，就能把事情做的无可挑剔，甚至做得比预想的还要好的人，老板永远不会嫌多。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻种种借口的员工是不会受到企业欢迎的。 3 有协调能力的员工这种协调，不只是指与人协调，更是指与自己协调。一个优秀的员工，会充分挖掘潜能，保持良好的工作业绩。 4 象老板一样思考的员工如果一个员工只知道按上司的交代去做事情以换薪水，这种人永无长进。每个人都必须以上司的心态去做事，象上司一样去思考，这样你在工作上一定会有种种新发现，个人也会成长起来。 5 时刻都表现出创新意思的员工每一个企业都欢迎不墨守成规而经常创新的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力 6 多面手的员工这世界唯一不变的就是变化，如知识的更新，新的市场竞争、、、、、、等等。很多企业要求员工具备一定的工作弹性和适应能力，可以迅速地从一个工作领域转到另一个工作领域。 7 带有责任心工作的员工能自觉地意思到自己所担负的责任，才会产生积极，圆满的工作效果。没有责任意思或不能承当责任的员工，不可能成为优秀的员工 8 不刻意恭维和顺从老板的员工任何公司都有可能会出现问题，老板也会作出错误的决策。如果你诚恳的指出，提出建设性的意见和看法，促使事情朝正确的方向发展，那就意味着你也朝着更高的职位迈进的一步 9 用大脑工作的员工用大脑工作的员工会去思考如何用最低的成本，最少的时间把工作做得更好。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机，合理高校地利用时间。