设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 过了试用期规定的时间，但是公司没给出是否转正的意见， ...
返回列表 发新帖
查看: 3362|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

过了试用期规定的时间，但是公司没给出是否转正的意见，员工该怎么办？

[复制链接]
tubagr    

10

主题

4

听众

203

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2007-12-12
最后登录
2012-2-21
积分
203
精华
0
主题
10
帖子
42
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-4-14 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
:( 各位大侠好，请给点建议，小弟先谢了！ ) \. e( o* x/ ~6 j0 r# S8 t6 K& x4 u 公司新来了一位新员工，已经过了试用期了，试用期：2月26－－3月26日。因为在试用期最后两天出差了，回来后，试用期已过，但是在后来办转正时领导迟迟不签字，没说不要该人。这样就耽误了签合同和上保险。现在员工出现情绪的异常，可能会出现补偿金的问题，我该怎么办？ # b, E( C+ t, g" a% z 请教：1、员工是否已经算转正了。% |) O$ i" v8 k/ {' t 2、没签合同要给双倍工资。假设员工离职是4月26日，我要给两个月的工资作为赔偿金。5 B' K. l, ]: i; G4 P 3、如果算转正了，我还要给半个月的工资赔偿。 # }$ [5 I7 k, t; g, x! V7 A9 i 4、试用期是否要上保险，如果不上还要有两个月的保险赔偿是么？ 5 h) q( ^0 ~! ]& I& J请教各位，他这样提是否合法。
回复

使用道具 举报

caohaiwei    

3

主题

4

听众

178

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2004-5-1
最后登录
2009-2-27
积分
178
精华
0
主题
3
帖子
273
沙发
发表于 2008-4-26 18:31:00 |只看该作者

回复：过了试用期规定的时间，但是公司没给出是否转正的意见，员工该

该员工已经属于转正了，没有签订合同的可能要支付双倍工资，如果合法解除合同的还要支付本个月的工资作为补偿金，试用期要补缴保险。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

飘零的百合    

2

主题

4

听众

57

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-8-22
最后登录
2008-5-19
积分
57
精华
0
主题
2
帖子
47
板凳
发表于 2008-5-12 17:36:00 |只看该作者

回复：过了试用期规定的时间，但是公司没给出是否转正的意见，员工该

同意楼上的说法
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册