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人力资源规划怎么写

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2004-10-13 12:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

求助：急需人力资源规划范本，哪位有人力资源规划范本？谢谢 LXIUYAN@VIP.SINA.COM

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金默

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进士出身

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沙发

发表于 2004-10-13 18:10:00 |只看该作者

RE:人力资源规划怎么写

从四个基本点入手写: 人力资源预测; 人力资源供给分析; 人力资源缺口计算; 人力资源缺口解决方案.[em45]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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傲笑生

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会元

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板凳

发表于 2004-10-14 16:31:00 |只看该作者

RE:人力资源规划怎么写

我印象里的人力资源规划是先公司内部人力资源点评，之后是分析公司发展战略；由公司发展战略引起的人力资源缺口等分析；根据本地情况、企业情况及行业、职业、政策趋势等方面的因素去分析人力资源的供给情况；最后对供给情况总结提出相应的解决办法。[em07][em07][em07]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蓝影!

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解元

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[LV.1]初来乍到

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地板

发表于 2004-10-14 21:27:00 |只看该作者

RE:人力资源规划怎么写

人力资源规划分广义与狭义.广义规划包括人力资源战略发展规划、组织人事规划、制度建设规划、员工开发规划，其中组织人事规划又细分为组织结构调整变革计划、劳动组织调整发展计划、劳动定员定额提高计划。狭义规划主要指招聘计划。我想，你所指的规划应是狭义的吧。狭义规划的制定分以下几步： 1，市场信息调查。对影响组织经营与战略的各种信息，特别是人事信息做全面的调查。 2，根据公司与部门的实际特点，确定规划期限（分短期、中期、长期计划） 3，根据影响人力资源供求的各种因素分析，采用定性与定量相结合，以定量为主的各种科学方法对公司未来发展的人力资源需求进行预测。 4，制定供求调整平衡的人力资源规划和各任务计划。 5，对各项计划及总体规划进行监控、调整、修改，以适应公司的需要。[EDIT]用户“蓝影!”于2004-10-14 21:28:31编辑过此帖。[/EDIT]

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