设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > IT外资企业未付员工三个月的工资是否属于拖欠员工薪资? ...
返回列表 发新帖
查看: 2640|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

IT外资企业未付员工三个月的工资是否属于拖欠员工薪资?

[复制链接]
苯苯1    

5

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-17
最后登录
2008-12-22
积分
23
精华
0
主题
5
帖子
20
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-9-25 16:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
有一家由几个美籍华人在高科技园内创立的IT外资企业,规模还不小,在中国各省分设分支机构,上海公司人员就达100人左右,公司建立初期,业务也算是不错.但从今年6月起开始欠付员工工资.公司总经理经常不在公司办公.到目前,有消息称公司财务出现赤字(公司未向员工有任何说明和解释),有可能会破产或是转卖.于是员工担心自己的工资没着落,多次向公司人事提出发放欠付工资,却未得到任何答复,于是员工十人左右约定在同一天集体请假,公司总经理在这种情况下出来与员工见面,但未作出对此事给出解决方案.0 G% Z2 ^! ]' i 现在公司几乎处于停止状态,员工都在人心慌慌,担心自己的工资没有着落.请问大家向这种情况,员工该如何维护自己权利,获得应得合理的劳动报酬?; @4 }8 U0 `4 I; E/ ^9 f 我个人认为,员工可以再与公司人事协商,并确定最后答复时间.如果公司仍不予理会,员工可以申请仲裁.: l3 ^* g6 ?4 K; i & |& h* @1 f4 z 但是如果公司真的是资不抵债了,老板又跑了,员工该向谁来追讨工资呢? ) B& e% E, @. ~& G 8 c8 Y0 y% r. `0 n 请大家谈谈自己的看法吧?
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
沙发
发表于 2008-9-25 17:20:00 |只看该作者

回复：IT外资企业未付员工三个月的工资是否属于拖欠员工薪资?

的确时间是个问题，走法律途径需要时间
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

苯苯1    

5

主题

4

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-17
最后登录
2008-12-22
积分
23
精华
0
主题
5
帖子
20
板凳
发表于 2008-9-25 17:43:00 |只看该作者 |楼主

回复: IT外资企业未付员工三个月的工资是否属于拖欠员工薪资?

自个支持一下.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

zylove 中人网电话实名   

52

主题

29

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1198 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2005-11-4
最后登录
2023-3-12
积分
26027
精华
1
主题
52
帖子
1868
地板
发表于 2008-9-25 17:59:00 |只看该作者

回复：IT外资企业未付员工三个月的工资是否属于拖欠员工薪资?

企业就是破产也是要先赔偿员工工资在还债的！7 N2 q2 B' i$ U+ W# a: K 就算是资不抵债那工资还是跑不了的，除非把公司卖了的钱还是不够付工资，那就没办法了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册