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关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-3-28 15:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？6 X5 C* u# K, [+ y6 g+ S- v ) i/ G+ J7 G* f H4 k8 s: k+ i) Z　　按照新劳动法，“企业乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”；员工可以行使即时解除合同权，并且用人单位也要付补偿金。4 `) c. H+ M/ T# y" L& m 8 L9 U/ N3 p* v0 n+ c 　　但我目前的情况是双方都有过错，请大家看我的分析，帮帮我吧！+ G' L( R4 j; r7 T9 L) v % R- o& R7 m' ^ o8 T+ q. H　　（1）用人单位过错：当年的经理招聘我进来时别有用心。2 y! f/ e; _* B/ m1 ? j; @; N% e & S$ \2 q' L4 O# l- b' J, n. b4 k, W 　　我所在的部门经理与某个部门深深结怨，别有用心的把我招聘进来，拿我当枪使，对付那个部门的人。但我所在的职位对我的学历和能力则大材小用，给我个人发展造成极大损害。 * d( r3 D/ s9 q; j+ m* D% B H) i8 j% Q, S: U1 I3 a 　　（2）我的过错：毕业时刚好错过了春节前后招聘期，遇到这个机会饥不择食。于是投了这家公司的应聘广告，当时就面试进来了。& {' q: _' ?9 i, }% l& j/ l " z- @+ w4 g# F N　　签了劳动合同之后，部门经理笼络我人心，和我单独吃饭时，好几次对我说了实情：“当时我招聘你进来，是有我个人目的，我有私心的，就是为了对付某某部门某某人”。5 z4 n# @# T/ v5 |8 W. u 8 G, Y U5 q4 z C( j. U- l" ?　　请问：我是否具有劳动者单方即时解除权，并要求经济补偿金？4 T" K s. Z1 Z0 @! c0 ? - |; @6 I6 Y2 c 　　（另外：由于不职位合适，我一直工作的很痛苦，最近部门经理和我面谈时暗示我辞职。我是否有权要求经济补偿金？）
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chenzulan    

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发表于 2008-3-29 17:01:00 |只看该作者

回复：关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

没有单方即时解除权，除非公司出书面开除你的文件才可以。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chenzulan    

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发表于 2008-3-29 17:03:00 |只看该作者

回复：关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

是个人意见。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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彭志    

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发表于 2008-3-31 17:10:00 |只看该作者

回复：关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

^_^，我也认为你最多自己辞职罢了，如果只是这个理由，没有要求经济补偿金的机会。
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发表于 2008-5-18 11:52:00 |只看该作者

回复：关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

表述不清楚。; a8 |) U2 k# z4 S, a6 @7 q: J 个人辞职是没有经济补偿的；不管是个人还是企业提出解除合同，企业有责任，是要赔偿的。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-5-20 21:24:00 |只看该作者

回复：关于“劳动者单方即时解除权”， 我是否有此权利？

《劳动合同法》还没有就具体什么样的情形算是乘人之危做出具体的描述，民法上的乘人之危是行为人利用对方当事人的急迫需要或危急处境，迫使对方违背本意接受于其明显不利的条件，并作出不真实的意思表示的情形.. N8 y* Z s9 h" { 因此从你的描述中很难做出乘人之危的判断。 I* k% ?/ S" f8 A6 Q4 N+ X 建议你从其他角度进行辞职，例如单位有无其他违法行为，从而行使即时解除权，（保险费是否足额缴纳，单位规章制度是否违法等等）。别一棵树上吊死:D ) @3 l9 p7 p, g( ?: E" [
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