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5楼
发表于 2008-2-15 16:12:00
|只看该作者
|楼主
回复:哪里出了问题
可能是没了激情,似乎是对很多事情都没有了激情。
; u4 b( }( A5 w- Z! T e- ]: H说实话我很想把现在手头上的工作做得细做得精,因为只有这样才能体会到我在公司存在的意义。
. L3 n: s2 c x$ ?1 ~- C/ D. c但想做到这点很难,在我们公司人力资源的部门地位不高,当新的领导来时,满怀信息要提升我们部门在公司的地位。我深知新领导的压力有多大,很多时候我会站在他的角度来理解他处事的方事。开始是漂亮的,但是现在也许不再是漂亮了,也许是领导激情的减淡对我也有影响吧。, G5 g+ v w9 f: U3 `% G* ?2 |
起初我想我应该很努力,于是我做了,但是发现领导并不在乎,但是我还是想知道自己的价值,于是我还是努力,最终也有了结果,但是这个结果离我的期望差得好多,但领导却是认同了我,因为他似乎比我还相信是因为有些不可控的因素影响了我们的最终成果。说实话,我不希望是这样的答案,如是这样下去,我们将永远没有改变,如是这样下去,我们部门将会越来越没地位,工作将会越来越难开展,而我是不喜欢在这样的团队中工作的,我不想混日子,我会没有激情。
" n: p$ {% H) }' L" r& c3 I# _现在看来问题是在得不到更多支持,却想把工作做得更好,需要怎样做?/ p. G, w1 a2 z1 r) J; s: u& e
$ q+ y' v% I; C- e% g6 l8 K
% X( Y. _5 r$ A6 ]. e
谢谢大家的回复哟,若是没有你们的“问”,可能我还是在闷着。 |
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