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企业与员工解除劳动合同

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aitong    

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楼主
发表于 2008-3-27 20:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业与员工解除劳动合同提前一个月通知，在这一个月内员工不配合加班，不认真工作怎么办？
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caohaiwei    

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发表于 2008-4-2 11:32:00 |只看该作者

回复：企业与员工解除劳动合同

没办法，估计每个人都会这样。
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剑试天下    

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发表于 2008-4-3 13:43:00 |只看该作者

回复：企业与员工解除劳动合同

依据公司相关管理制度来处理(办法应该很多) 9 L* f- b. o9 m$ u) H, O快刀斩乱麻,省却很多麻烦及负面的影响,协商一致,采用补偿一个月工资的形式,直接解除劳动关系.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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柏思杨悟    

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地板
发表于 2008-4-7 23:55:00 |只看该作者

回复：企业与员工解除劳动合同

我觉得这就是企业想不通了。2 n' V( z3 p3 v1 l 既然要辞去员工，就不要给一个月时间了，怎么都是给一个月的工资。 ) s7 Z; ~7 ~* Y' r$ y% M E8 {怎么都是走，止不住在这一个月发生什么。0 C& H, M5 b# W3 z. O 直接给钱，交接好工作。解除劳动合同就好了。 ) T+ d2 Z6 M+ h1 ?) m* @
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dym腊子梅    

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发表于 2008-4-15 09:17:00 |只看该作者

回复 4F 柏思杨悟 的帖子

同意三楼、四楼的意见！在这一个月当中，有许多风险因素存在。例如：员工生病、工伤等等。再说他不积极工作也给其他人造成负面影响。不如企业多拿出一个月的钱提前解除合同。
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-6-4 11:53:00 |只看该作者

回复：企业与员工解除劳动合同

直接给一个月待通知金好了。
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