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合同期内辞职能得补偿金吗？

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琰

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电梯直达

楼主

发表于 2008-3-6 15:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

　问：我于2007年12月5日正式上班，在签劳动合同前公司表示，按照2008年新施行的劳动合同法规定，将与我签订新的劳动合同，合同期限为3年，试用期6个月。我想知道，劳动合同签这么久合理吗？如果3年内辞职需要承担违约金呢？另外，合同期内辞职能得到经济补偿金吗？

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siu

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书童

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沙发

发表于 2008-3-6 17:29:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

合同期三年以上可以约定六个月的试用期，但是那已经是法律规定的最长的试用期。至于自动辞职的，是没有经补偿金的，除非是非自愿性失业的。

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zzdlhr

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宝宝一岁喽

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板凳

发表于 2008-3-7 15:44:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

劳动合同签订期限是由劳动者和公司协商或者由公司根据需要签订为期为几年的合同，只要不违反劳动合同法关于试用期与合同期限的规定，就是合理的。附劳动合同法第十九条规定 [color=black][font=宋体]第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。[/font][/color][color=black][font=Times New Roman] [/font][/color] [color=black][font=宋体]　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。[/font][/color][color=black][font=Times New Roman] [/font][/color] [color=black][font=宋体]　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。[/font][/color][color=black][font=Times New Roman] [/font][/color] [font=宋体][size=10.5pt]　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。[/size][/font] 你在合同期内辞职，需提前一个月向单位书面提出申请，可以辞职，但没有补偿金，如果是单位主动辞退你，有补偿金。

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xueliyan

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地板

发表于 2008-3-7 18:00:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

自己辞职是没有补偿金的！只有被公司辞退，还要出具合理的证据你不符合公司的要求才可以辞退。

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琰

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发表于 2008-3-10 14:22:00 |只看该作者 |楼主

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

谢谢指教。:)

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yzwlovewzy

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发表于 2008-3-18 21:06:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

呵呵,现在公司的试用期都一般都是这样的啦.为了防止新法,合同期内辞工是没有补偿金的.

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zuoruchao

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发表于 2008-3-19 07:57:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

合同期内辞职还想拿补偿金？合同期外也没有这待遇呀！:D

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碧海星愿

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发表于 2008-3-20 17:48:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

给不给予经济补偿金,在劳动合同法下注意2点就可以分辨: 1\失业是否为职工本人自愿意愿. 2\在适用期内解除,当事人是否有证据证明另一方的过错.

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尤文图斯

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发表于 2008-5-13 09:32:00 |只看该作者

回复：合同期内辞职能得补偿金吗？

一、劳动合同期限是双方协商的，如果你认为期限太长，可以要求缩短合同期限，前提是对方也同意。二、合同期内辞职违约金，《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。三、合同期可以辞职，但没有补偿金。

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