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老武从银行退休后，被李某聘到他的科技公司当副总裁。双方口头约定，老武的月工资为5000元，由公司代扣代缴个人所得税。: x& [1 d% W# b& |
) U; k3 R/ |6 H: s9 u) h& O 去年10月底，李某宣布公司解散，科技公司并未支付老武当月的工资。为此，老武申请劳动仲裁，但却未被受理。于是，老武到法院起诉了公司，要求科技公司支付去年10月份的工资5000元及解除劳动合同的经济补偿金5000元。
: r/ y ?! O2 n! e( |4 R6 N. ]2 ~ W/ r
朝阳法院经审理，判决科技公司支付老武2006年10月份的工资5000元。; K/ H9 U0 q4 j- m. [3 O
. X: j( h1 T% H4 ^ 法官析案" A" n# s1 q/ T
) k" ]/ y( \6 N1 N3 c. V* }0 x 李戈法官：劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当给予相应的劳动报酬。5 n9 Z& `3 S# q/ t! H
: ~' Y/ z$ |* s% q5 S _
本案中，由于老武系退休人员，其退休后向李某的科技公司提供劳务，双方建立的是劳务关系。由于劳务关系不适用劳动法关于给付解除劳动合同经济补偿的规定，故老武要求科技公司给付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，法院未予支持。3 C% ~/ \3 W1 K4 ?# R
H5 ^' M: n9 f( f0 r9 l0 D; w* _, c
那么，劳务关系和劳动关系的区别和联系？ |
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发表于 2008-6-17 13:14:00
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