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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 试用期能否随时解除劳动关系？
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试用期能否随时解除劳动关系？

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小青菜菜    

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楼主
发表于 2008-2-11 21:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位大侠：试用期的员工能否随时解除劳动关系？另外，因为是试用期，所以未签劳动合同，是否会有补偿金？
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乖点点    

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沙发
发表于 2008-2-20 13:23:00 |只看该作者

回复：试用期能否随时解除劳动关系？

试用期应提前3日递交书面离职报告。另外试用多久仍未签订劳动合同？若在一个月内则不发生经济赔偿，超过一个月则需支付双倍工资，无经济赔偿事项
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2008-7-3 10:54:00 |只看该作者

回复：试用期能否随时解除劳动关系？

不可以，除非证明不合格或者满足法定解除条件
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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