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关于应届毕业生与人才引进问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2007-11-26 17:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

新的劳动合同法即将执行,在该法里对劳动者违约明确了不许收取违约金,那么对于单位接收的应届毕业生和引进的人才离职处理办法,各位有什么高见呀?单位会不会成为他们取得北京市户口的跳板?该如果规避?请指教!菜鸟一只.

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52sunco

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秀才

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沙发

发表于 2007-11-26 23:09:00 |只看该作者

RE:关于应届毕业生与人才引进问题

很有可能~ 靠“内部氛围”“高薪”之类搞定的方法我就不说了（广大版友：[em14]）以下内容可能会导致一部分秉承“无责任”“先就业再择业”观念的有志青年的强烈不满，特此提前请相关人员忽视此帖、并放弃基于违规偷看而产生的拍砖权利。呵呵~落户应该有手续费吧。有手续费（N千的那种）——“企业协助应毕落户，相关费用由个人承担，工作满X年者该笔费用可全额报销。” 没手续费（比如我所在的城市）——“企业委托第三方‘人才代理/中介机构’为乙方代办落户手续，由此产生的手续费用N千由个人承担，工作满X年后该笔费用可全额报销”，别说找不到相应报销凭证的来源哈~~~ 没办法，馊主意不是很合理、但绝对合法，不能让企业总为混到户口就闪人的精英全额买单。。。是吧？[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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52sunco

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秀才

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板凳

发表于 2007-11-26 23:09:00 |只看该作者

RE:关于应届毕业生与人才引进问题

很有可能~ 靠“内部氛围”“高薪”之类搞定的方法我就不说了（广大版友：[em14]） [color=#A52A2A]以下内容可能会导致一部分秉承“无责任”“先就业再择业”观念的有志青年的强烈不满，特此提前请相关人员忽视此帖、并放弃基于违规偷看而产生的拍砖权利。[/color] 呵呵~落户应该有手续费吧。有手续费（N千的那种）——“企业协助应毕落户，相关费用由个人承担，工作满X年者该笔费用可全额报销。” 没手续费（比如我所在的城市）——“企业委托第三方‘人才代理/中介机构’为乙方代办落户手续，由此产生的手续费用N千由个人承担，工作满X年后该笔费用可全额报销”，别说找不到相应报销凭证的来源哈~~~ 我待的企业还算好，目前&将来都不会用正面员工关系外的方法留人。但既然负责的板块里有同行问到。。。没办法，出的馊主意不是很合情、但绝对合法，不能让企业为每一个混到户口就闪人的精英全额买单。。。是吧？[em06][EDIT]用户“52sunco”于2007-11-26 23:16:59编辑过此帖。[/EDIT]

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