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关于工资的核算。求教高手!请大家给予指点!!!

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mengmeng1126    

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发表于 2008-6-20 17:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：能否解释一下： 制度工作日和制度计薪日的什么意思？ 在采用公式计算工资时除的是制度工作日还是制度计薪日呢？ 整个月的工资采用： 固定工资-(固定工资除20.83还是21.75)*缺勤天数=只限当月无变化的员工。 如本月入职离职员工应采用那些工资算法呢/ 头疼中。。。。。请大家指教!
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angelsmile    

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发表于 2008-6-21 14:17:00 |只看该作者

回复：关于工资的核算。求教高手!请大家给予指点!!!

计算日平均工资应该是以21.75为基数. 同楼主的问题，如果员工当月入离职或月工作日只有两三天时间是以减掉缺勤天数算工资还是以实际出勤的天数算呢？ 以四月为例，如果员工4月4日离职，因这天是清明节法定假日，按今年的规定法定假日为带薪日，那计算这位员工工资是应该以月工资总额/21.75*缺勤天数还是以月工资总额/21。75*实际出勤天数算？ 实际出勤天数包不包括4号这天呢？因为这天是法定假，公司放假？ 肯请高手指教，谢谢谢谢。。。。
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发表于 2008-6-22 18:11:00 |只看该作者

回复：关于工资的核算。求教高手!请大家给予指点!!!

4月4号离职？节假日也可以办理交接手续阿@@ 如果是4月4号之前办理完离职手续离开公司，肯定不用算啦。如果是4月4日之后的工作日办理的交接手续离开公司，4号是计薪日，当然要按出勤计算啦~~~要包括这一天的~~~
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mengmeng1126    

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发表于 2008-6-25 08:37:00 |只看该作者 |楼主

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到底是不是用制度计薪日21.75呢？
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