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公司职工的[u]职务薪资[/u]实行等级制,在新法背景下,如果认为不适合任用或有一般违规情况下,公司可以[u]去职降级[/u]吗?操作过程中需要掌握什么细节?
& M- U% X6 @( G- K 操作前提是公司不想承担相关责任。 |
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