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部分公民假日工资及加班费及放假

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秀才

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-8 12:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业是否一定要在部分公民放假日放假?当天上班人员的工资及加班如何计算?以下2条规定均由广东省中山市劳动和社会保障局于2008年3月12日放在其官方网站,是否存在矛盾,混淆之处,令到一些企业看到灰色地带? [size=2]根据2007年12月14日《国务院关于修改〈[color=black][b]全国年节及纪念日放假办法〉[/b][/color]的决定》第二次修订) 第三条部分公民放假的节日及纪念日：　　(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；　　(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；　　(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；　　(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。[/size] [table=98%][tr][td][b][size=2]劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函[/size][/b][/td][/tr][tr][td][size=2]发布单位：劳动和社会保障部办公厅文号：劳社厅函[2000]18号发布日期：2000年02月12日生效日期：[color=red]2000年02月12日(各位有无最新版?)[/color][/size] [size=2][color=red]上海市劳动和社会保障局：[/color] 你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和[color=red]照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。[/color]如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。[/size] [/td][/tr][/table]