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特急：关于明天要进行的竞聘形式求助！

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车间主管    

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发表于 2008-7-7 20:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司药企，制造企业，公司内聘车间主管两名（20来人报名），除要基层管理经验两年，相关专业外。要通过三道关，一是考试（专业知识，岗位知识和综合知识），二是考察、评分。三是面试。 本人今天已通过考试，通知明天下午参加考察。考察评分时间为三小时，不带笔。 本人不解，这考察是怎么个考察法（是考你应变能力？是像知识竞赛那样的形式还是怎么的？），因此发贴求助广大国和资源招聘中的高手们，以作相关准备。 看哪个猜得准哈，我事后空了公布答案。谢谢！
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沙发
发表于 2008-7-7 21:46:00 |只看该作者

回复: 特急：关于明天要进行的竞聘形式求助！

不用带笔，有可能是交待一个任务让你去完成，然后考官观察你的行为。这样可以观察一个人做事的条理性、熟练程度、行为风格等等。以上是个人猜测。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2008-7-7 21:55:00 |只看该作者

回复：特急：关于明天要进行的竞聘形式求助！

另外，可能是出些题目让应聘者组成几个小组来分组做，这样可以考察你在小组中的团队协作能力、领导力、亲和力、判断能力、组织能力、从而判断你是否适合这个职位。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-7-7 22:07:00 |只看该作者

回复：特急：关于明天要进行的竞聘形式求助！

最后面试，考察你的思维逻辑性、语言表达能力、价值取向、沟通能力等等。
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咸鱼汪艳    

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发表于 2008-7-8 16:39:00 |只看该作者

回复：特急：关于明天要进行的竞聘形式求助！

应该是演讲吧!!对该职位的认识以及今后怎么开展此工作的一些内容吧!
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