设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2010|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？

[复制链接]
琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-7-16 13:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
　　问：产假中有一项晚育假15天，如果公司仅给90天产假，制度中没列出此项，那如果员工休了怎么办？按有薪？按缺勤？ . c6 P1 p0 B1 ]: O! O　　员工凭独生子女证，一定可以享受35天独生假吗？ / { n: U9 ]: }0 n& ?( w　　公司制度中没有列出，如果员工没回来，提出享受这项假，公司按有薪？按缺勤？ 8 i1 a4 N0 [7 a7 X　　员工如果请假时写了90天，但没回来，原因，是晚育有15天……办了独生证，有35天。 * i- D- w, U0 @2 m. {: s3 w　　这样可以给薪按产假计吗？
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
沙发
发表于 2008-7-17 10:16:00 |只看该作者

回复：产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？

有规定的按规定，各地不同，不能简单认为公司没有规定就无效。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

琰 中人网电话实名  HR9万友 

1025

主题

77

听众

17万

积分

网站编辑

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-12-18
最后登录
2020-2-11
积分
172787
精华
16
主题
1025
帖子
2896

元旦勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2008-7-22 11:14:00 |只看该作者 |楼主

回复：产假中的晚育假、独生假，是权益内？Or外？

法律规定大于公司规定，只要是法律规定的就要执行。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册