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员工工伤问题

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2009ff    

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解元

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楼主
发表于 2010-2-24 12:48:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们单位一员工（钳工）发生工伤，现在劳动保障局也支付了医疗费和一次性伤残补助金。这名员工还在本单位工作，现从事门卫工作，好像劳动法规定，如支付工伤医疗费和一次性伤残补助金，工伤保险终止。现在的问题是她现在仍在单位如果在发生工伤咋办？

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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

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沙发
发表于 2010-2-24 14:56:00 |只看该作者

回复：员工工伤问题

按工伤程序办理！你是不是想辞退他！（还有他有没有做工伤鉴定，有没有伤残等级）7 C. Z) m; O: Q) T3 A 如果是！就要给足一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zzdlhr 中人网电话实名   

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发表于 2010-2-24 16:08:00 |只看该作者

回复：员工工伤问题

1-4级伤残是不能辞退地，呵呵。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cantong    

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发表于 2010-2-24 16:39:00 |只看该作者

回复：员工工伤问题

4-6也不能辞退吧，只有等他提出解除。
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发表于 2010-2-24 16:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工工伤问题

已经做过工伤鉴定了，9级别，目前还没打算辞退，刚才也咨询过本地劳动保障中心了，谢谢楼上的建议啊
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私密过客    

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发表于 2010-2-24 19:53:00 |只看该作者

回复：员工工伤问题

啊。。。。。。。。。。
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发表于 2010-2-25 13:20:00 |只看该作者

回复：员工工伤问题

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