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[三星资料] 超实用的绩效考核管理办法

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解元

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楼主
发表于 2015-4-11 12:03:49 |只看该作者 |倒序浏览
主要提供了考核方法、季度考核、年度考核、申诉及其处理和相关考评表、KRA表、KPI表等
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沙发
发表于 2015-4-11 23:10:31 |只看该作者
感谢分享,学习学习!
您可以更新记录决定我们一生的,有时不是我们的能力,而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
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发表于 2015-4-13 13:18:12 |只看该作者
感谢楼主分享  
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发表于 2015-4-14 14:03:48 |只看该作者
不知道有没有用io
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发表于 2015-4-14 16:18:31 |只看该作者
楼主,你的绩效考核表我想要。
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发表于 2015-4-14 16:20:02 |只看该作者
我觉得做绩效就是抄,抄完之后根据公司实际情况进行修改,要是全是自己做非做死不可。抄然后改进,是站在众人肩背上前进。
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发表于 2015-4-21 10:28:42 |只看该作者
主要是对绩效实施方案没有一个整体的概念
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发表于 2015-5-6 14:34:06 |只看该作者
已下载,准备好好研究一下。谢谢分享!1 U0 S; X. N: {# v5 q
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发表于 2017-2-21 09:24:17 |只看该作者
谢谢分享,学习一下
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kairi    

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发表于 2017-3-21 14:04:14 |只看该作者
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