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培训体系应该包含哪些内容?

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发表于 2002-10-21 21:02:00 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2002-10-22 11:55:00 |只看该作者

观点

简而言之为:9 [' Q: _) V; ^0 d; \( x3 \ 8 U3 X# o* T. x( E 1、培训需求调查* x. [6 B1 i V, @* ^ ! d D' Q" ?3 ^ ~2、培训年度计划 8 F# ~0 ?/ c# t' m8 @5 X* Y7 p) N+ x 3、培训资金预算1 v4 _& {& n* H9 o4 `5 X d + r9 a4 n( x2 _' {' L7 R ], E# O4、培训执行计划(月执行计划) + o' x' J( J F( Z + y$ e) T, U! b3 H% X5 p( S' q5、培训评估1 v* r; j5 y0 {! Q : @! j% D; U' Z/ _, ]2 l6、培训后续工作(如培训记录等) : {# M& p* s6 K0 l / W* e; Q% d( q& Y详细的可购买一本相关书籍就行6 Q7 P" r \) Z" n1 C( Y1 R 4 }* X* N& R1 ~( ~
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发表于 2002-10-22 15:39:00 |只看该作者

我的想法

应该包括:1 R. L+ {9 |/ F( _ l+ S6 o: t. {& i0 J f 培训管理规定(这其中会包括培训制度、培训类型、培训内容、培训方式、组织和实施、职责等)* t5 t7 L9 H) V! }: `- d ' A* Y4 j( S! p2 i. V! L5 ~* p培训需求调查4 D* ~3 }2 ~: o' a! P4 R0 M. u 4 B. q+ @$ e* |: A年度培训计划(包括培训预算). ^1 R) o& [' s+ U ) C; O' V' E7 v+ o: X培训实施计划8 n% K. l9 u) `$ ?1 |2 v % d8 z3 g/ ?! g' Z' I 培训实施6 V) k$ P, U* y& e 3 P% w7 _! R+ ~; a 培训评估及总结" K/ U" F7 C0 H + H4 h5 s8 ~6 l" L# k' d" U培训后续工作(包括培训档案的建立等)5 \7 \9 n# G* [2 d7 [8 g 1 p& I9 r! u( Y$ z2 Q' l 0 n, z* A& a! ]
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发表于 2002-10-22 18:28:00 |只看该作者

至少三个方面:

1.组织体系(公司培训管理架构) ( v4 T+ ~7 `. B3 h0 Y1 p& C' ?$ ~! B' A 2.课程体系 ( Q: ~4 l, N( g9 p: a# d, s" T8 O/ ]1 K9 }# ^& l 3.讲师体系
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woozy    

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发表于 2002-11-12 13:12:00 |只看该作者

我认为应该包括

管理体系:包括制度制定,新员工、岗前、在岗培训、培训师管理、培训需求调查、培训计划制定、实施、监督、评估;3 R, q/ Q8 l' g: ~ " M3 q9 J+ A+ r6 u1 M 培训课程管理体系; 8 l' n9 l& e6 C3 v- h, S( Y, N' m5 G- {0 A 培训资源管理体系。
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-11-12 15:01:00 |只看该作者

比较具体

[quote]以下是引用victor在2002-8-24 17:27:46的发言" b6 a$ w3 `4 I www.cjol.com3 ~8 ~" P$ `( |' X) s ' N, c( `) U/ w# _ }1 r www.hr2000.com / C( j, ^7 o: l7 U' K 4 W# C# p* R. @, b2 _www.cec.globalsources.com1 w1 S& a) s5 m, h; E( j! E) z **************[/quote] % B" @6 ]( l! M; n. [. `4 b! V/ ^
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发表于 2003-1-13 23:18:00 |只看该作者

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发表于 2003-1-17 16:07:00 |只看该作者

专业技能和工作方法

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dully    

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发表于 2003-1-22 08:58:00 |只看该作者

太多了,

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