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老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-13 10:32:00 |只看该作者 |倒序浏览

08年以前的老员工签订劳动合同，签订时试用期还要写吗？

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冷姬

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书童

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沙发

发表于 2008-5-13 11:31:00 |只看该作者

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不用了……

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我空空

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会元

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板凳

发表于 2008-5-13 13:43:00 |只看该作者

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不是要不要，是不允许。根据《劳动合同法》规定，续签是不能再约定试用期的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ghita

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书童

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地板

发表于 2008-5-14 12:41:00 |只看该作者

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

一名员工只能约定一次试用期。

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cn1029

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贡士

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5楼

发表于 2008-5-15 11:15:00 |只看该作者

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

不要了吧~~~~~~~~~~~

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北京劳动法律网

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举人

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6楼

发表于 2008-5-19 11:31:00 |只看该作者

回复：老员工签订劳动合同，是否要写试用期？

试用期只能使用一次！！否则会承担不利后果的。第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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