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我们为什么要绩效考核

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勤奋的娃    

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楼主
发表于 2009-1-7 13:30:00 |只看该作者 |倒序浏览

我们为什么要绩效考核

. y% H' J( U; V3 H; k% b5 D

 

" x# y* _5 R% s. `

绩效考核和薪酬结构

! G2 u. J2 P5 |7 ~/ B: i% L4 V+ b

 

" i! P( X! l- P9 u6 a0 L6 d$ q" O/ ?4 e

之间存在着些什么样的联系

" ^ G! h; l# D7 C8 M

 

- t) s* K/ V! D. N" k- X+ I' K- M

 

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沙发
发表于 2009-1-7 13:40:00 |只看该作者

回复:我们为什么要绩效考核

謝謝，希望以後多些
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2009-1-31 18:34:00 |只看该作者

回复：我们为什么要绩效考核

很有人，或者说很多公司的问题所在
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tj00100    

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发表于 2009-2-1 21:29:00 |只看该作者

回复：我们为什么要绩效考核

讲起来太复杂，其实坛子里面很多朋友也讲过，提供个思路：+ d7 S. Z$ V3 h" `3 D 1、为什么？尝试从企业、HRD、直线经理以及员工的不同角度去看这个问题。 % w. b# `) s9 x [2、关系？尝试从3P人力资源管理的角度去看这个问题，如何形成持续的激励？
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